为进一步凝聚全院共识，明确发展路径，强化责任担当，推动医院各项事业再上新台阶。4月25日，临汾市人民医召开2024年行政工作安排部署动员大会。院党政班子成员、各党支部书记、科室主任、副主任、团委书记及护士长等齐聚一堂，共谋发展大计。

　　该院党委书记王好收在会议主持中强调，中层干部要发挥表率作用，迅速将会议精神传达到位，确保全院员工深刻领会、统一行动。他提出，中层干部要争做学习宣传的“带头人”，成为真抓实干的“主心骨”，以及勇于创新的“先行者”，共同推动医院工作的高效开展。

　　党委副书记、院长苏学峰在讲话中详细阐述了2024年行政工作的战略部署。他指出，医院要以高质量发展为核心，通过提升内部控制、绩效导向和成本管控能力，围绕四大主题推进五大工程，实现医院的全面发展。他强调，要运用好清单化管理平台、绩效管理机制和DRG等运营管理工具，突出质量安全、技术创新等重点工作，提高工作效率。

　　该院党委副书记、副院长李斌宣读了《2024年行政工作责任分工》，明确了各级领导和工作部门的职责和任务。副院长王铁忠对科主任年度综合目标考核方案进行了说明，并对感染性疾病救治综合楼搬迁工作进行了具体安排。党委委员、副院长赵波对即将到来的“五一劳动节”放假及假期安全生产工作进行了细致部署。党委委员、总会计师武明山则对绩效考核方案进行了深入解读。

　　随后，王好收、苏学峰分别与分管院领导签订了《综合目标责任书》，分管院领导与分管科室主任代表签订了科主任《综合目标责任书》，标志着各项任务和责任已明确落实到人，为医院的稳定发展奠定了坚实基础。

　　此次动员大会的召开，不仅为医院2024年的行政工作指明了方向，也激发了全院员工的干事创业热情。全体参会人员表示，将紧密团结，齐心协力，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动医院各项事业不断向前发展，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。