近年来，隰县立足县域发展实际，着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，为推进基层治理精细化注入智慧力量。

　　聚焦“选优配强”，充实社区队伍力量。通过公开招考等方式，不断选优配强社会工作人才队伍，积极吸纳高素质人才充实后备力量。截至目前，共有83名社区专职工作者，其中，2022年招聘的29名社区工作者中有2人取得硕士研究生学历，进一步壮大了社工队伍素质。

　　聚焦“培优增效”，提升专业技能水平。通过隰县为民社会工作服务中心承接7个乡镇的社工站工作，利用政府购买服务等方式，由专业社工机构在社区、村开展最低生活保障、残疾人生活补助发放等服务，持续规范工作内容。2023年开展服务活动38次，服务对象78人次，社工参与人数达到42人次。同时，积极鼓励社工人才参加职业技术资格培训，已有37人考取社会工作者职业资格证书，有效提升了社工人才专业水平。

　　聚焦“做优服务”，增强人才工作粘性。综合考虑社工人才所处岗位、学历水平、专业技能等因素，落实“三岗十八级”薪酬待遇，同时为取得社会工作者相关证件的工作人员每月发放200-300元补助，让社区工作者干有所盼，有效提升社工人才职业获得感和归属感。（白慧）