9月11日晚，襄汾万都村镇银行召开全体职工大会，会上就2023年上半年案防工作进行分析，通报了八月份业务开展情况，分析当前内外部形势和发展存在的问题，并对下阶段重点工作做了安排部署。襄汾万都村镇银行党支部书记、董事长杨志峰，领导班子及全体职工参加会议。会议由副行长贾建霞主持。

　　会上，行长苏中作《襄汾万都村镇银行2023年上半年案防分析报告》，对强化风险管理、员工行为专项排查、案防工作履职评价、金融消费者权益保护等工作开展情况作了报告，对下一步案防工作作出安排。

　　副行长梁宗杰通报了八月份业务经营情况，深入分析了各项业务数据以及发展中面临的各类问题。

　　行长苏中对下半年工作做出具体安排，一是持续深化存款结构调整。始终围绕“促增长、保稳定、激活力”的基本原则，不断加大低成本存款营销力度;二是深挖市场潜力，抓实贷款营销力度。加强信贷业务营销力度和组织推动，强化重点拉动和营销渠道建设，强化绩效考核、营销问责制度，实施重点产品营销策略，全力抢占客户市场;三是多措并举提升信贷资产质量。充分认识潜在风险贷款控制的紧迫性，密切关注违约、关注贷款风险变化，同时继续加大对不良贷款清收处置力度，紧盯信贷资产质量关键环节，层层压实责任，及早采取措施，确保信贷资产质量稳步提升、持续向好。

　　党支部书记、董事长杨志峰带领全体干部职工对发起行下发的《村镇银行工作人员违规行为处理管理办法》进行了学习，并指出：《工作人员违规行为处罚办法》是规范全行员工从业行为的根本准则，是员工违规行为处理的重要依据，关乎全行稳健发展和每位员工的切身利益。全体干部职工要充分认识《办法》的重要性，各机构及时组织员工学习相关规定，总行通过积极组织开展笔试、随即抽查、知识竞赛等方式，营造浓烈的学习氛围，确保每位员工熟悉掌握《办法》的各项内容和要求，清晰知道合规的底线，违规的红线。

　　针对下一步工作方向，董事长作出重要讲话。

　　认清形势，坚定信心切实增强高质量发展的紧迫感和责任感。在新形势下，面对复杂多变的国际国内形势、强监管严监管的高压态势、激烈竞争的市场环境，要实现高质量发展，进一步推进改革发展势在必行。全体干部职工要准确把握发展大势，时刻保持清醒头脑，全行上下精诚团结、聚焦关切，发扬团结奋斗、艰难与共的万都精神；明确“村官下挂、政银合作”，是该行树立员工形象，打造万都品牌，深度融合地方发展的两项举措，扎实推进，用心工作，情怀对待，就能把万都事业做好。

　　强化管理，长远谋划，坚持以“有解思维”破解业务发展难题。立足当前，着眼长远，深入研究谋划当前和未来一个时期的经营发展，全面推进精细化管理，全面提升经营管理水平，才能不走弯路、不趟错路。领导干部要当好员工成长的引路人，积极主动，靠前作为，强化营销策略、充分利用“班前晨会组织部署”和“班后两小时营销”合力作战，层层传导、压紧压实，破解发展难题，持续推动各项经营工作高质量发展。

　　强化学习，德才双修，打造高水平人才队伍确保基业长青。以此次《办法》学习宣贯为契机，持续强化合规管理长效机制建设，大力营造“不敢违规、不能违规、不想违规”的合规文化氛围，促进全行合规意识再提高、合规管理再强化、合规文化再提升，筑牢高质量发展的根基;同时要通过多形式活动，全面提升员工队伍素质，为扎根农村金融市场奠定坚实的理论、实践基础，打造一支能够“分析小微业务行业、真正融入客户、精准判断风险、懂金融更懂农民”的高素质金融人才队伍，加快提质增效步伐，持续为襄汾万都村镇银行发展提供强大动能。

　　“路虽远，行则将至;事虽难，做则必成”。襄汾万都村镇银行将进一步把思想和行动统一到主发起行的决策部署、工作要求上来，调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，全力战胜前进路上的困难挑战，以无惧风险勇向前的奋斗姿态推动高质量发展取得新成效，为县域经济社会建设作出新的更大的贡献!（衡怡璁）