一直以来，尧都农商银行不断用发展成果惠及员工，坚持“发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享”的方针，持续提升员工的收入指数、成长指数和幸福指数，通过实施“三大工程”，全力推进温暖之家。

　　打造和谐工程。以“送温暖”活动为依托，开展“两节”期间走访慰问活动，对辖内困难职工、病残职工进行走访慰问；为符合条件的员工申请省级特困职工补助，给困难的员工送去了温暖；通过省联社临汾审计中心“懿善互助会”这一桥梁向全市农信困难职工和困难家庭传递爱心，帮助他们渡过难关，塑造了团结暖心的农信“公益品牌”。

　　创建幸福工程。组织各工会小组积极开展人文关怀、心理关怀活动，组织广大女职工开展女职工权益保护知识学习及女职工维权月宣传活动，通过收看“四期”保护、职业病防治、“两癌”防治、疫情防护等相关知识线上讲座，提高女职工劳动安全健康意识和能力，保障女职工健康权益。每年组织开展“金秋送学”活动，为农信子弟发放“金秋助学金”，表达总行党委对员工及其子女的关心关爱，切实增强员工的归属感和幸福感。

　　推进民心工程。成立职工诉求调解中心，聘请专业律师，通过实施六种职工诉求方式，多渠道、多方位了解职工实际情况，让职工“理有处讲、怨有处诉、困难有处反映、问题有处解决”，真正为职工解难事、办实事；建成“户外劳动者爱心驿站”87家，站点覆盖率100%，邀请城市交警、环卫工人、外卖小哥、出租车司机等一线户外劳动者进入“爱心驿站”，为其提供温馨舒适的休息场所，切实解决广大户外工作者喝水难、热饭难、歇脚难、如厕难等实际问题，让户外工作者冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚，以实际行动表达对户外劳动者的理解、关心与支持，树立良好的社会形象，彰显责任担当。

　　征程风正劲，奋楫再扬帆。展望未来，尧都农商银行将保持业务发展定力，持续推进转型发展和提质增效，全面提升风险防控能力、经营管理能力和金融服务能力，推动地方经济和本行业务的高质量发展，奋力开启尧都农信历史新纪元。（陈萍）