为深入践行党的二十大精神，始终坚持“以人为本”的发展理念，针对全行女职工占比超过50%，尤其以一线女职工为主的实际情况，在襄汾农商银行党委大力支持下，该行工会在女职工品牌的塑造方面下苦功，把好“心理脉”，在全行女职工中探索建立以心理健康为基础的各种健康大检查、大提升的“1+X”模式，使广大女职工的获得感更加充足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

　　基本情况

　　襄汾农商银行下辖1个营业部、2５个支行、１个分理处、１个储蓄所。截止2023年１０月末，各项存款余额达到152.18亿元，各项贷款余额达到109.96亿元，存、贷款市场份额稳居县辖各金融机构的龙头。共有工会会员444人，其中女性会员238人，占比53.6%。

　　主要举措

　　（一）把好心理健康主动脉，开出提升“幸福度”药方。党的二十大报告中明确指出，要“把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策”，特别强调“要重视心理健康和精神卫生”。襄汾农商银行工会把关心关注女职工诉求和权益，特别是女职工的心理需求及思想意识，放在深化人文关怀、强化主人翁意识、凝聚团队战斗力的重要位置，通过写好心理健康这个“1”，并以此为基础为女职工送去全方位的健康“大礼包”“X”，大大提升了女职工的归属感、获得感和幸福度。该行在其女子支行-仁河支行开办了针对全行女职工的““心之家”“1”平台，尊重女职工意见和诉求、疏导女职工心理情绪、关注女职工心理健康。并定期开展不同形式的心理解压活动，如“赋能与减压巾帼绽芳华”主题心理健康服务活动、“心理解压暖人心释放压力增健康”心理解压活动、“遇见未知的自己”心理解压活动，运用沙盘游戏、团队辅导、谈话活动等心理工具，形式多样、生动活泼地让女职工呈现和觉察更多无意识层面的状态，从而达到减轻压力、畅述心声和放松身心的效果。襄汾农商银行工会通过把好女职工心理健康主动脉，不断深化“1”平台品牌建设，摸清女职工心理解压方面的需求，结合工会小组建设创新发展，帮助女职工缓解焦虑情绪、释放工作压力，进一步提升全行女职工的幸福度。

　　（二）把好身体健康大动脉，开出提升“积极性”药方。随着人们对健康关注度的提升,越来越多的人对体检有了更高的要求,体检的针对性、精准化、人性化成为人们的迫切需求。针对这一情况，在做实每年一次的职工体检方面，襄汾农商银行工会为女职工身体健康提供更加精准性的服务，开展个性化有针对性的身体健康大体检。首先召开了女职工健康体检意见建议座谈会，召集不同年龄段的女职工参加座谈，并将职工提出的健康体检意见建议逐条登记；其次派选女职工代表到临汾市各体检单位进行走访，让更广大女职工对健康体检的意向落到实处；再次根据每个人身体状况的不同，制定适合个体的体检项目，能更好地进行疾病预防和筛查，并将女职工“两癌”筛查作为重要项目；最后针对体检报告出来不会看、看不懂的实际情况，该行工会邀请了体检报告解读专家开展了“了解你的体检报告明白你的身体状况”女职工体检报告解读会，为职工身体健康检查“打通最后一公里”。除职工健康大体检外，该行邀请了县医院急救科的医护人员，为女职工开展了急救知识技能培训活动，大家不仅学到了心肺复苏的理论知识，而且还进行了实操演练。同时，联合屈轩口腔医院开展了口腔健康知识讲座和义诊活动，使大家了解更多爱护牙齿的科学知识，感受到工会“娘家人”的暖心贴心。通过丰富职工身体健康“X”“大礼包”，进一步增强了女职工关爱自我及防护疾病的能力，提高了女职工自我保健意识和疾病预防能力，为全行女职工积极干事创业打好了身体基础。

　　（三）把好精神健康关键脉，开出提升“凝聚力”药方。

　　襄汾农商银行工会将“全国职工书屋品牌”与丰富女职工精神文化生活“X”工程品牌相结合，激活女职工阅读兴趣，丰富女职工的精神文化生活。工会在总行党委的支持下，不断升级职工书屋品牌，职工书屋现藏有纸质图书2000余册，涵盖党史教育、经济管理、建筑规范、名人传记、散文诗歌、历史人文等。通过举办主题读书会、推荐女职工优秀读物、开展读书征文等，搭建常态化活动平台，将阅读与读书分享相结合，使读书活动紧贴全行中心工作，并以视频的形式在该行微信平台定期推送，形成学以增智、学以致用、学以促干的浓厚读书氛围。为引领广大女职工树立终身学习的理念，该行工会挑选了法律、金融、管理、经济等与岗位相关的专业技术类书籍供女职工借阅，增强了女职工读书兴趣和读书热情。同时，为提高女职工依法维权意识和自我保护能力，扩大女职工权益保护在全行的知晓率和覆盖面，营造关心爱护女职工的浓厚氛围，组织开展了维护“她”权益，夯实“法”基础-“女职工权益保护知识”竞答活动。在古典晋作明派家具原生态生产地开展了一场别开生面的摄影交流活动，呈现了一场沉静雅致的视觉盛宴。组织开展了“放飞自我喜迎双节”趣味团建活动，有效地增进了女职工们的沟通交流，提升了凝聚力和向心力。该行工会以“全国职工书屋”为品牌，创新性的开展“X”“大礼包”派送活动，不断丰富女职工精神文化生活，培育健康文明、昂扬向上、积极参与的女职工精神文化，汇聚“她”力量，玫瑰正当燃，为全行高质量发展凝聚巾帼力量。

　　取得成效

　　襄汾农商银行工会在摸清女职工健康需求的基础上，不断深化丰富“1+X”品牌模式，带领全行女职工走起关心身体、关注健康、关爱自身的示范。同时把品牌创建工作与建设“八有”工会结合起来，以切实的工作举措，打造个性化、特色化、精细化的女职工工作品牌。通过此次品牌创建，该行女职工委员会组织在全行广大女职工中的凝聚力得到进一步增强，全行广大女职工聚焦高质量发展，大力实施女职工岗位建功工程，让最美的芳华在农信事业的舞台绽放，在推动改革发展稳定的大潮中作出新的更大的巾帼贡献。（冯瑞瑞）