“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”在党委书记苏清的领誓下，浮山农商银行52名在岗党员重温入党誓词，拉开了浮山农商银行4月份为期一天的党日活动序幕。

　　浮山农商银行党委下辖党支部4个，共有党员69人，其中：在岗党员52人，退休党员17人。近年来，浮山农商银行党委紧紧围绕省联社党委、临汾审计中心党组关于基层党建工作的部署要求，认真落实本单位管党治党责任，建立和完善党建学习教育机制，创造性开展工作。

　　一是抓班子建设。认真贯彻落实省联社党委、临汾审计中心党建工作会议精神，建立和完善了党委中心组学习制度、挂点联系制度、民主生活会制度、“三会一课”制度，以制度建设促班子建设。2020年以来，浮山农商银行党委召开民主生活会1次，党委中心组学习会3次，党委会7次，专题整改工作会2次，党委书记讲党课1次，结合专题学习认真分析查找班子在抓队伍建设、作风建设、监督执纪方面的不足，分析原因、理清思路、把握方向、狠抓整改。

　　二是抓支部建设。推进基层党组织“先锋、堡垒、阵地”工程建设，2020年因突发疫情，利用线上培训支部书记3次，督促4个党支部召开组织生活会4次，打造党支部示范点1个，通过树立典型，以点带面，在4个党支部45名在岗党员队伍中开展创先争优比、学、赶、超活动，使基层党支部战斗力、凝聚力明显提高。

　　三是抓党员队伍建设。按照党员发展“十六字”方针，指导各支部做好党员发展、党员教育、党员管理工作，定期开展党员思想状况分析，2020年以来举办党员教育培训2次，坚持党员发展公示制和责任追究制，严把党员发展“入口关”，培训入党积极分子5人，确定发展对象2人，为党员队伍建设增添新鲜血液。

　　四是抓思想阵地建设。加强意识形态领域工作，定期开展党员思想状况分析，及时了解党员干部的思想动态，有针对性地做好思想引导，解决少数党员潜在的不健康思想问题。2020年召开“强党性 筑根基”学习专题研讨会2次，组织学习法律法规和政策文件8次，班子成员轮流党课4次，党委、纪委共同举办党纪党规知识竞赛1次，法律法规知识考试1次，有效推动党建教育常态化。

　　五是抓精神高地建设。利用每周一例会认真组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和十九大精神。2020年以来，组织专项调查问卷系列活动1次，邀请专家宣讲解读十九大报告2次，党委书记学习宣讲1次，党委委员学习宣讲3次。还在机关楼道、各营业网点制作悬挂党建知识宣传展板，通过召开座谈会，开展学习心得交流，有效提高了全行党员干部思想觉悟。

　　六是抓组织机制建设。坚持“三会一课”制度，建立了党员活动、缴费日制度，增加活动经费投入，创新组织活动方式，推进党员民主建设，推行党务公开，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督；着力推进党员积分制管理，制定了浮山农商银行党员积分制管理实施方案，强化季度积分结果的运用，促进了基层党建管理水平有效提升。

　　七是抓关怀机制建设。2020年春节前夕组织开展向老党员、困难党员送温暖活动。走访慰问老党员3人，做到思想上关心老党员、生活上帮助老党员，使他们感受到党组织的关爱。

　　八是抓反腐倡廉建设。立足行业特点，制订了2020年党风廉政建设责任制量化管理工作实施方案，确定了工作思路和目标、措施。与4个党支部签订党风廉政建设责任书，与部室、网点负责人签订案件防控责任书、党风廉政建设承诺书等；定期开展督导检查，督促各个责任主体抓好党风廉政建设和反腐败工作任务的落实；定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议，对15个营业网点选聘纪检监察监督员，充实了纪检监察干部队伍。运用监督执纪“四种形态”开展支行行长主体提醒谈话，坚持抓早、抓小，在全行内形成“不愿腐、不能腐、不敢腐”的反腐倡廉工作机制。

　　九是抓党建促脱贫攻坚。强化党建引领，深化“挂包帮、转走访”工作。派出3名工作队员驻村扶贫，组织机关青年团员、党员干部深入扶贫联系点，对8个行政村、128户贫困户实施一对一帮扶，每周至少一个电话，每月至少入户两次，帮助贫困户厘清脱贫思路，树立致富信心，现已全部实现脱贫。

　　十是抓党建履社会责任。在党建引领下，浮山农商银行专门成立学雷锋志愿小组，积极参与文明县城创建工作，主动清理网点周围垃圾，与全县人民共建美丽浮山；开展关爱环卫工人活动，为环卫工人捐赠200件环卫服装，在各营业网点开辟“环卫工人爱心休息站”，为城市环卫工人提供温馨的休憩场所。在疫情期间，主动向武汉慈善总会、医院、城建、公安等部门捐款捐物，受到社会各界的一致好评。

　　通过加强和推进基层党组织“先锋、堡垒、阵地”工程建设，浮山农商银行基层党组织凝聚力、战斗力进一步增强，有效推动精神文明、物质文明、政治文明协同发展。