浮山农商银行党委以政治建设为统领，把党建工作“融入业务、融入合规、融入员工”，强化党员的先锋示范作用和党支部的战斗堡垒作用，打造“党旗领行•聚力发展”党建文化品牌，结合实际亮新招、出实招，将党建与业务工作紧密结合起来，为业务经营注入“灵魂”。

　　招数一：“领行”政治方向，为业务发展装上“红色引擎”

　　一是强化责任抓党建。党委书记强力发挥好党建“第一责任人”作用，压实党建主体责任，将“抓党建”摆在核心显著位置，不断创新探索、谋划部署，在年初与辖内各党支部书记签订《党建工作目标责任书》，形成了严密的党建工作网络体系。二是强化学习提素养。坚持高质量开展党委理论学习中心组学习，严格规范“三会一课”召开，切实把理论学习与研究解决浮山农商银行改革发展的实际问题有机结合起来。三是强化帮扶促发展。建立党员干部包片帮扶机制，党委成员包片部室支行，党员帮扶业务发展困难员工，形成帮扶机制常态化，取得了良好效果。

　　招数二：“领行”合规经营，为业务发展划上“红色底线”

　　一是学习教育促合规。年初及时制定年度培训学习计划，在各类业务培训中，党员干部带头“讲合规”，将合规培训与业务知识紧密结合，形成了一股“合规人人讲、人人讲合规”的学习热潮。二是自查自纠助合规。领导班子带队多次对案件风险重点业务、岗位、区域开展重点检查，对检查发现的问题不隐瞒、不回避，严格落实处罚问责，确保整改到位。三是重点排查强合规。重点关注员工行为异常等情况，加大“九种人”排查，通过重点人员的征信检查、员工账户资金异动检查和谈心谈话家访等形式，强化对重点人员的硬性约束。

　　招数三：“领行”党员作用，为业务发展立上“红色标杆”

　　一是深入基层解难题。党委班子成员多次前往一线网点，了解一线困难，对硬件设施设备等问题当天解决，对业务发展中遇到的问题，认真分析讨论成因，科学制定解决方案，努力架起领导干部与员工的沟通“桥梁”，为业务发展解决实际困难。二是勇当先锋展作为。面对不良清收的钉子户和硬骨头，该行按重点区域划分，党委抽调党员干部组成精英骨干，成立了6个党员清收突击队，采取挂图作战方式，锁定清收目标，制定清收措施，各攻坚小队每周定期汇报清收进度及战果，总结问题与欠缺，截至目前累计清收处置不良贷款1117.58万元。三是学习榜样展风采。该行党委以“亮身份、亮职责、亮承诺”为主题，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，积极开展创立“党员示范岗”活动，并纳入各支部的党建工作考核中，选取先进典型进行宣讲，切实发挥党员勇争先、做示范的作用，形成“党员冲锋在前，员工不甘落后”的良好干事氛围。