为进一步提升中行临汾市分行年轻干部解决实际问题的能力，全面落实总分行发展战略和人才培养战略，凝聚全行青年管理人员立足岗位、建功立业的青春力量，近日日,中行临汾市分行召开青年青年管理人员座谈会。

　　会议集体学习了党中央近期关于青年工作的指示精神。参会青年管理人员代表结合指示精神，围绕年轻干部要提升的七种能力谈差距、谈计划、谈心得，表达了工作中的所思所想，展示了青年干部饱满的激情与斗志。

　　会议指出，年轻干部应从四个方向努力：一是初心不改，砥砺前行，要牢记竞聘上岗时的初心，努力成为所在支行或部门的主心骨和顶梁柱；二是提高认识，勇挑重担，要放眼全局，志存长远，摸爬滚打，不断提升自身的综合素养；三是精准施策，攻坚克难，要有解决实际问题的决心和行动，建设强大的心理防线，敢想敢干敢创新，勇于在实践中发现问题、解决问题。

　　听完大家的发言后，该行负责人对年轻干部的工作给予充分肯定，并提出四点期望：一是要讲政治，年轻干部要善于学习方针政策、规章制度等，不断提高站位明方向，明辨是非强立场，筑牢底线守纪律；二是要求团结，年轻干部要有宽广的胸怀，常怀感恩之心，做员工的知心人，能吃苦肯吃亏，摆正自己的位置，见贤思齐，取长补短；三是要勇创新，年轻干部要立足本职工作，坚持问题导向，勇于改革求变，在困难面前善于提出新方法和新思路，为改革发展提供不竭动力和源泉；四是要抓落实，年轻干部要有钉钉子的精神，抓铁有痕，踏石留印，以上率下，躬身入局，稳扎稳打向前走，不断通过化解难题开创工作新局面。最后，寄语年轻干部要全面围绕七个能力，查缺补漏、脚踏实地、奋力拼搏、贡献力量，谱写人生绚丽的画卷。

　　本次座谈会的召开，使广大年轻干部充分认识到提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。大家纷纷表示，要迅速把思想和行动统一到党中央和总分行党委的决策部署上来，以开拓创新、砥砺前行的奋斗姿态，投入到建设新时代全球一流银行的新征程中。（尉树颖）