连日来，山西师范大学积极践行“就业是育人工作的重要环节，育人是全体教师的共同使命”的工作理念，加大就业宣传力度和帮扶力度，充分挖掘就业资源，努力提高毕业生就业工作水平。

　　该校定期召开就业创业专题工作会议，分析研判就业形势，全力争取就业资源和就业机会，千方百计为学生就业创造良好条件、提供精准指导。各学院多措并举，出实招、硬招，帮扶毕业生就业。针对毕业生的个性需求，建立就业困难学生档案，进行一对一帮扶指导，精准推送就业岗位；主动建立工作台账，制定推广“辅导员+班干部”双向就业动态跟进方案，按照分班列表、按人推进的方式，摸清毕业生的就业动态；充分发挥校友资源，积极开拓就业市场，为毕业生提供就业岗位信息，依托创业学生带动毕业生就业；通过举办校友论坛暨就业经验交流会，邀请优秀校友为毕业生传授就业经验，助力毕业生就业；通过开展免费师范生专项培训计划，提升师范生的基本素养和教学技能；建立数据库，精准摸排毕业生去向和就业意向，对毕业生分类进行不同内容的教育和帮扶，同时建立专业需求用人单位群，主动发布2020届毕业生情况；通过微信公众号，积极引导学生树立正确的就业观；建立“学院统筹、班级推动、全员参与”的多维就业工作机制，促进就业指导质量和水平；号召全院教职工为毕业生找寻就业机会，通过早了解、早规划、早尝试、早反馈“四早”工作方式，引导学生积极就业。

　　此外，各学院还通过举办主题班会、班级QQ群、微信群、官方微信平台、微博等渠道，积极宣传西部计划、“三支一扶”、选调等国家项目计划及相关工作政策，加强学生对特殊岗位和国家政策的了解，鼓励毕业生到国家最需要的地方和岗位就业，实现自己的人生理想。（郭璞）