今年以来，洪洞县立足组织部门工作实际，通过“三个严把”，发挥职能作用，全面推进干部监督工作严、紧、实，推动全面从严治党向纵深发展。

　　严把动议提名关。该县按照人岗相适、以事择人原则，结合相关领导班子和主要负责人意见，就干部选任有关事项提出初步建议。同时，积极贯彻民主集中制原则，注重发挥书记专题会议集体酝酿、县委常委会集体决策优势，切实提升干部动议提名工作科学化、规范化水平。

　　严把推荐考察关。该县突出政治考察，严把政治关口，加强政治体检，提拔使用干部都对其进行政治鉴定和廉洁自律意见“双签字”，并全面贯彻落实《干部政治素质考察评价办法（试行）》，探索构建干部政治素质“三看一听”考察流程，建立干部政治素质档案。

　　严把资格审查关。该县严格落实干部选拔任用“六查”要求，强化“十部门”联审职能作用，严格执行“凡提四必”、改进“六查”手段，对存在违纪违法问题或其他有关情况的，依法依规给予批评教育、诫勉谈话、取消考察资格等处理，严防“带病提拔”。（孙阳琴 杜红青)