“农村最需要什么样的干部，我们就派什么样的干部！”这是前不久在吉县选派到村任职干部开展工作交流座谈会上，中垛乡党委书记郑建文的一席话，说明了全乡3名选派干部对农村工作的针对性和实效性，使他们真正做到下派干部选得准、下得去、融进去、干得好。

　　在增强本领上“带”。对选派的3个村党支部，乡党委分别选派了3名富有工作经验的班子成员成立专班“带”，和他们一起分析研判、答疑解惑、调查研究、解决问题，手把手地教、实打实地帮、有效提升了解决复杂问题的能力。

　　在建强组织上“培”。乡党委指导督促各支部深入学习惠民政策，增强在新常态下工作的本领，进一步提升了组织力。

　　在工作思路上“理”。乡党委针对当前工作提出了“建强组织、兴办实事、化解矛盾、推动工作”的思路。面对苹果产业更新换代等问题，乡党委率先提出“1+X”苹果生产互助组工作思路，通过技术示范、交流研讨、带动推广、包联指导、合作经营等方式，大力推进苹果产业提质增效。

　　在集体经济上“扶”。各村党支部充分结合自身实际，利用自身优势，发展适合本村的富民产业。如永固村在村级集体土地上，打造145亩标准化苹果示范园，通过“栽植新品种，应用新技术，推广新模式”的方式，形成了集基地建设、生产管理、质量控制、独立营销于一体的完整产业链，实现了省力栽培技术和机械化管理，成功打造了“三新”综合试验示范苹果生产基地。

　　在乡村治理上“引”。乡党委大力推进党建引领“民呼我应”工作机制，指导各村创建党建品牌，组织开展了“十好共产党员”“十星级文明户”挂牌活动，深化了“十小微工程”，通过“好人评选”、优秀共产党员动态化评选等活动，选树标杆、引领发展，引导群众向真、向善，促进乡村和谐发展。

　　在日常生活上“爱”。选派干部驻村后，乡党委积极协调各村对选派干部的居住、吃饭等相关生活条件，全部安排到位，解决选派干部工作的后顾之忧。大力支持他们的工作想法，让他们放开手脚，大胆实践，全身心投入到各项工作当中。

　　自选派干部到村任职以来，中垛乡党委坚持抓班子带队伍，积极化解各种纠纷矛盾，处理历史遗留问题，建立党建引领“民呼我应”工作机制，畅通诉求渠道，瞄准产业发展，多元化促进农民增收，聚焦民生短板，大力推进项目建设，不断凝聚人心，班子强了、人心顺了。（祁 欣）