12月14日，我县人才工作暨优秀乡土人才表彰大会召开。县委书记、县委人才工作领导小组组长王林波出席会议并讲话。县委副书记、政府县长、县委人才工作领导小组副组长霍俊波主持会议。县委人才工作领导小组成员、乡土人才代表、各乡镇党委书记、组织委员和县直单位相关负责人参加会议。

会议宣读了《关于表彰汾西县优秀乡土人才的决定》，观看了优秀乡土人才典型事迹汇报片，向受表彰的22名优秀乡土人才颁发了荣誉证书、体检卡、奖金。部分优秀乡土人才代表作了交流发言。

王林波指出，当前，我县正处于巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接的关键时期，开发利用好乡土人才，加强农村人才队伍建设，是实施乡村振兴战略的必然选择。全县上下要深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，切实把思想行动统一到党中央和省委、市委、县委关于人才工作的部署要求上来，不断健全乡村人才工作体制机制，强化乡村人才振兴保障措施，激励更多乡土人才融入到乡村发展当中，以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代人才工作。全县各单位各部门、各级领导干部要强化“人才是第一资源”的理念，清醒认识人才问题带来的发展问题，深化对人才强县战略的思想认识，不断培养识才的慧眼、怀才的胸怀、用才的胆略，不拘一格发现人才，多措并举大力引才，创优机制留住人才，真正让各级各类人才为汾所用、皆可成才，为推动我县高质量发展提供坚强智力保障。

王林波要求，各级各部门要压实责任，强化培养，营造环境，为乡村人才事业发展提供坚强支撑。要多措并举招才引才。结合汾西发展需求，从乡村振兴着眼，从产业发展着手，持续加大筑巢引凤力度，聚焦产业振兴靶向引才、围绕事业发展广招贤才、创设平台高效揽才。要分类培养育才聚才。积极引进人才，下功夫培育名医、名师、名匠，培育土专家、田秀才、乡创客，培育青年人才、专业人才、实用人才。要管用结合用才留才。加强管理、科学评价，优化服务，本着对人才负责、对事业尽责的态度，给任务、压担子，勤帮带、多指导，健全符合我县县情的乡土人才评价制度，科学设置评价周期，合理使用评价指标，落实好各项补贴政策，加大对各类人才的奖励激励、保障服务力度，在全县营造识才爱才敬才用才的社会氛围。要健全机制爱才护才。加强政治引领、完善激励政策、培树先进典型，树立起一个个可学可比的标杆，引领更多“有绝活、有本领、懂技术、会经营”的乡土人才在乡村振兴中迸发能量、施展才华。

王林波强调，要坚持党管人才，不断构建齐抓共管地人才工作新格局。各级党委(党组)要充分发挥在人才工作中的领导作用，逐级建立并落实好领导干部联系服务人才制度，最大限度盘活人才资源，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，把各类优秀人才感召吸引到服务汾西的伟大事业中来。要压实各方责任，进一步完善和强化县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。调动社会各方面力量积极参与，鼓励各类社会组织设立人才发展、资助、定向培养基金，为人才提供个性化和多样化服务。要夯实工作基础，动态建立汾西籍在外优秀人才信息数据库，持续加大经费投入，保障县校合作、人才培养、基地建设和人才激励保障等方面资金需求。要建立常态化工作机制，定期研究推进人才工作，协调推进和落实各项人才工作任务，确保人才工作各项目标任务落到实处，让更多的人才回汾来汾，扎根汾西，服务汾西，为汾西高质量发展全面提质提速贡献智慧力量。