中國銀行臨汾市分行舉辦“薪火相傳 感恩奮進”2023年老員工榮退暨新員工入職儀式
中國銀行臨汾市分行舉辦“薪火相傳 感恩奮進”2023年老員工榮退暨新員工入職儀式
為進一步增強退休員工的榮譽感與歸屬感，激發新入職員工歸屬感，搭建起臨汾市分行與新員工之間的溝通交流平台，激勵青年干部員工傳承好作風、好傳統，市分行於8月1日舉辦“薪火相傳感恩奮進”2023年老員工榮退暨新員工入職儀式，市分行黨委書記、行長何天恩、紀委書記張勇、人力資源部副主任（主持工作）尉樹穎、財務運營部副主任孫曉軍、退休員工李輝、優秀員工代表及12名新員工參加此次座談會。
歲月鑒初心，榮休敬韶華
榮退儀式上，李輝深情回顧了入行二十余載的奮斗歷程，表達了對市分行黨委一直以來的關心和全體同事的感激之情以及對市分行未來發展的美好祝願，同時也對新員工提出寄語，希望他們能夠珍惜機會，努力成長，干出一番事業。儀式現場，市分行行長何天恩、紀委書記張勇為退休職工李輝送上退休証、紀念冊、紀念金幣和鮮花，何天恩行長對榮退員工多年的堅守崗位、無私奉獻表達了深切的感謝，他表示，榮退儀式不僅僅是一場儀式，更是一種頌揚和傳承。市分行黨委將繼續靠前服務、主動服務，積極為退休員工辦實事、解難事、做好事，讓組織的溫暖時刻在線，青年干部員工要以老同志為榜樣，學習他們可貴的精神品質、優良的工作作風、過硬的履職本領，在平凡的崗位上積極建功立業，書寫出不平凡的使命擔當。
聆聽“新”聲音，匯聚“新”力量
“薪火相傳”儀式上，由行領導、部門負責人、退休員工、優秀青年員工代表為新員工贈送書籍、筆記本，傳遞的是一份責任、擔當與信任，交接的是一份希望、使命與祝福。隨后，由12名新員工逐一進行自我介紹並分享入職心聲，暢談對未來職業發展的規劃和設想，展現了青年員工蓬勃向上、奮發有為的精神面貌。青年員工紛紛表示將在入行后迅速完成角色轉換，加強業務技能的訓練，進一步提高金融知識的學習，提升職業素養，堅定地朝著自己的目標、夢想前行，為該行高質量發展作出自己的貢獻。
分享“心”歷程，再啟“新”征程
個人數字金融部副主任張靖海、市分行團委書記翟世豪、平陽支行客戶經理秦銘蓮作為青年員工代表依次發言，分享自己入行以來的工作體驗、心路歷程以及對不同工作崗位的理解，也寄語新同事能夠在未來的工作中乘風破浪、逐夢前行。
何天恩行長代表市分行黨委簡要介紹了臨汾中行的發展歷史、企業文化和發展成效，結合銀行業發展現狀，與大家親切分享從業多年的感觸和體會，提出殷切期望。他表示，老干部榮譽退休暨新干部光榮入職儀式，是市分行黨委為榮退員工奮斗歷程送上一份特殊紀念，也是對他們銳意進取、擔當奉獻的真誠禮贊。回望來時的道路，感謝榮退員工的辛勤付出﹔展望退休的新生活，祝福榮退員工有所為有所樂。同時，他對新入職員工提出三點寄語：一是加強學習，要在學習中不斷提升自己，將學校學習的思維能力與工作中遇到的問題相結合，始終保持腳踏實地的工作作風，不斷在實踐中錘煉過硬專業素養，努力提升工作能力﹔二是愛崗敬業、誠實守信，這也是作為職業銀行人基本的道德要求，“敬業、愛家、講道理”，發揮青年員工的貢獻和價值，知恩感恩、知難克難、知短補短、知進求進，主動適應、融入集體，積極營造和諧奮進的工作氛圍﹔三是踐行和傳承臨汾市分行“秉承勤善追求卓越”的文化品格，臨汾中行38年的發展歷程，是一代代中行人凝聚的奮進力量，要始終牢記臨汾中行的文化品德，在工作中堅決扛起職責使命，努力作出一番業績、實現一番作為。
座談會最后，紀委書記張勇做總結講話，他要求新員工加強學習，盡快實現從學生時代到工作的轉變，他鼓勵新員工端正工作態度，在思想上追求進步，勇於擔當，在中行這個廣闊的平台上，抓住機遇，在拼搏中實現自我價值，綻放青春最亮麗的奮斗底色，書寫無愧於時代的璀璨篇章。
觀行史變遷，感初心召喚
會后，大家來到市分行黨群服務中心，參觀榮譽室、黨建室及心理活動室，體會臨汾市分行38年風雨變遷，經歷從無到有、從有到優的發展歷程，充分了解了市分行發展歷史，激發了大家的集體榮譽感和工作使命感。（翟世豪）
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