襄汾萬都村鎮銀行召開全體職工大會
襄汾萬都村鎮銀行召開全體職工大會
9月11日晚，襄汾萬都村鎮銀行召開全體職工大會，會上就2023年上半年案防工作進行分析，通報了八月份業務開展情況，分析當前內外部形勢和發展存在的問題，並對下階段重點工作做了安排部署。襄汾萬都村鎮銀行黨支部書記、董事長楊志峰，領導班子及全體職工參加會議。會議由副行長賈建霞主持。
會上，行長蘇中作《襄汾萬都村鎮銀行2023年上半年案防分析報告》，對強化風險管理、員工行為專項排查、案防工作履職評價、金融消費者權益保護等工作開展情況作了報告，對下一步案防工作作出安排。
副行長梁宗杰通報了八月份業務經營情況，深入分析了各項業務數據以及發展中面臨的各類問題。
行長蘇中對下半年工作做出具體安排，一是持續深化存款結構調整。始終圍繞“促增長、保穩定、激活力”的基本原則，不斷加大低成本存款營銷力度;二是深挖市場潛力，抓實貸款營銷力度。加強信貸業務營銷力度和組織推動，強化重點拉動和營銷渠道建設，強化績效考核、營銷問責制度，實施重點產品營銷策略，全力搶佔客戶市場;三是多措並舉提升信貸資產質量。充分認識潛在風險貸款控制的緊迫性，密切關注違約、關注貸款風險變化，同時繼續加大對不良貸款清收處置力度，緊盯信貸資產質量關鍵環節，層層壓實責任，及早採取措施，確保信貸資產質量穩步提升、持續向好。
黨支部書記、董事長楊志峰帶領全體干部職工對發起行下發的《村鎮銀行工作人員違規行為處理管理辦法》進行了學習，並指出：《工作人員違規行為處罰辦法》是規范全行員工從業行為的根本准則，是員工違規行為處理的重要依據，關乎全行穩健發展和每位員工的切身利益。全體干部職工要充分認識《辦法》的重要性，各機構及時組織員工學習相關規定，總行通過積極組織開展筆試、隨即抽查、知識競賽等方式，營造濃烈的學習氛圍，確保每位員工熟悉掌握《辦法》的各項內容和要求，清晰知道合規的底線，違規的紅線。
針對下一步工作方向，董事長作出重要講話。
認清形勢，堅定信心切實增強高質量發展的緊迫感和責任感。在新形勢下，面對復雜多變的國際國內形勢、強監管嚴監管的高壓態勢、激烈競爭的市場環境，要實現高質量發展，進一步推進改革發展勢在必行。全體干部職工要准確把握發展大勢，時刻保持清醒頭腦，全行上下精誠團結、聚焦關切，發揚團結奮斗、艱難與共的萬都精神﹔明確“村官下挂、政銀合作”，是該行樹立員工形象，打造萬都品牌，深度融合地方發展的兩項舉措，扎實推進，用心工作，情懷對待，就能把萬都事業做好。
強化管理，長遠謀劃，堅持以“有解思維”破解業務發展難題。立足當前，著眼長遠，深入研究謀劃當前和未來一個時期的經營發展，全面推進精細化管理，全面提升經營管理水平，才能不走彎路、不趟錯路。領導干部要當好員工成長的引路人，積極主動，靠前作為，強化營銷策略、充分利用“班前晨會組織部署”和“班后兩小時營銷”合力作戰，層層傳導、壓緊壓實，破解發展難題，持續推動各項經營工作高質量發展。
強化學習，德才雙修，打造高水平人才隊伍確保基業長青。以此次《辦法》學習宣貫為契機，持續強化合規管理長效機制建設，大力營造“不敢違規、不能違規、不想違規”的合規文化氛圍，促進全行合規意識再提高、合規管理再強化、合規文化再提升，筑牢高質量發展的根基;同時要通過多形式活動，全面提升員工隊伍素質，為扎根農村金融市場奠定堅實的理論、實踐基礎，打造一支能夠“分析小微業務行業、真正融入客戶、精准判斷風險、懂金融更懂農民”的高素質金融人才隊伍，加快提質增效步伐，持續為襄汾萬都村鎮銀行發展提供強大動能。
“路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成”。襄汾萬都村鎮銀行將進一步把思想和行動統一到主發起行的決策部署、工作要求上來，調動一切積極因素，團結一切可以團結的力量，全力戰勝前進路上的困難挑戰，以無懼風險勇向前的奮斗姿態推動高質量發展取得新成效，為縣域經濟社會建設作出新的更大的貢獻!（衡怡璁）
山西日報、山西晚報、山西農民報、山西經濟日報、山西法制報、山西市場導報所有自採新聞（含圖片）獨家授權山西新聞網發布，未經允許不得轉載或鏡像﹔授權轉載務必注明來源，例："山西新聞網-山西日報 "。
凡本網未注明"來源：山西新聞網（或山西新聞網——XXX報）"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
