曲沃農商行工會榮獲“工人先鋒號”榮譽稱號
曲沃農商行工會榮獲“工人先鋒號”榮譽稱號
曲沃農商行工會充分發揮工會組織“娘家人”作用，不斷加強曲沃農商銀行工會建設聚焦主業主責，凸顯作用作為，積極履行社會責任，傾力打造特色工會品牌，被臨汾市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號。這一殊榮是對曲沃農商行工會工作的高度認可，也彰顯了我行在推動金融服務創新、助力社會發展方面的積極貢獻。
黨建引領 提升思想認識。該行工會堅持黨委對工會的全面領導，通過大力開展勞模工匠宣講、線上線下宣傳系列主題活動，強化職工思想政治引領，強化忠誠擔當﹔以深化“八有”工會為目標，嚴格落實“第一議題”制度，積極通過“三委”會議和會員代表大會審議，持續創新工會工作載體，切實保障職工的知情權、參與權和監督權。
創新驅動 點燃高質量發展。該行工會充分發揮橋梁紐帶作用，圍繞全行中心工作及干部職工教育培訓，組織運營管理部、信貸管理部、風險合規部等開展技能競賽、專題培訓、最美勞動者系列評選等﹔圍繞鄉村振興特色產業授信活動，組建先鋒隊激發職工創新活力。
暖心關懷 構建幸福家園。從“保障權益”到“提升幸福”，該行工會始終將職工福祉放在首位，開展“春送祝福、夏送清涼、秋送安康、冬送溫暖”活動﹔持續深化“三必賀、三必訪”人文關懷制度（“三必賀”：生日必賀、結婚必賀、生育必賀﹔“三必訪”：生病住院必訪、去世喪事必訪、困難家庭以及突發事件必訪），以更大的力度、更實的舉措、更貼心有效的途徑和方式，為員工送關懷、送溫暖、送健康、送歡樂﹔創新推進職工心理解壓陣地建設，多樣化組織開展職工心理關愛活動沙龍﹔特色化推進基層小菜園、小食堂、小書屋、小活動室、小浴室“五小建設”創建工作。
開展活動 激發建功立業。該行工會以春節、元宵節、端午節等傳統節日為契機，開展各種節日主題活動﹔按照“每季一主題、季季有重點”的工作思路，創新職工活動載體，通過舉辦形式多樣、寓教於樂、主題鮮明的職工文體活動，全力打造了“工”字系列職工文化特色品牌，提升職工的凝聚力和向心力﹔積極征求職工意見組建職工興趣小組，每月組織一次常規活動，每季度開展一次跨小組交流活動，增進職工之間的互動與友誼，促進職工交流合作，增強團隊凝聚力，營造積極健康的文化氛圍。
責任擔當 彰顯先鋒力量。該行工會不斷加大對“戶外勞動者愛心驛站”的規范建設，整合內外資源，實現從“有沒有”到“好不好”的轉變，推動“愛心驛站”在功能上增強、服務上提升，以這些戶外勞動者愛心驛站為陣地，與曲沃縣總工會共同聯合創建城內10個“一杯水”暖心服務點，服務點分布縣城各個方位街道，旨在為戶外勞動者和廣大群眾提供實實在在的便利和溫暖。
下一步，該行工會將繼續以“黨委有號召、工會有行動、職工有需要、工會有回應”為主線，加碼職工關愛、賦能崗位建功、聚力服務發展，持續推進有章有矩、有板有眼、有聲有色、有情有義的“八有”工會建設，讓職工的獲得感更加充盈、幸福感更可持續、安全感更有保障，為推進發展凝聚合力、注入活力。（宋亞楠）
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