永和農商銀行推行周例會工作制度
為進一步提高精細化和規范化管理水平，更好的推動各項業務有序開展，為總行各項決策的制定提供科學依據，永和農商銀行組織機關各部門負責人實行周例會制度並在實踐中逐步規范與完善。
5月6日晚，永和農商銀行首次周例會在總行二樓會議室召開，總行在家班子成員、機關各部室負責人參加會議。
會上，各部門負責人逐一向總行領導班子匯報本部門上周工作計劃落實情況，未完成工作事項原因分析、本周工作計劃完成﹔對照省市條線考核方案查找工作中存在的問題，下一步計劃採取的措施等。
黨委副書記、行長李東輝對全行上周工作做了全面總結，並對下周工作中的重點、難點做了有針對性的安排部署。
黨委書記趙宏偉對各部門周工作匯報做了逐一點評，針對條線工作推進中存在的問題和難題提出了建設性的意見和解決方案，並就總行各部門下一步工作推進提出了具體要求：
一是在不良清收方面，全體干部職工要打清收消畏難情緒，克服懼貸、惜貸心理，找准工作方法，摸清不良底子，做到不良貸款清收精准發力，有的放矢，顆粒歸倉。
二是在存款增長方面，要緊盯資金組織短板，認真分析近期對公存款增長乏力成因，剖析問題根源，明確改進舉措，有序、有力的推進縣域各類重點項目資金落戶我行。
三是在整村授信方面，探索實行“背靠背”評議的方式扎實開展客戶評級授信工作，在保障客戶貸款資金充足、用途真實合理的前提下，進一步提高辦貸時效，增強客戶黏性。
四是在增收創效方面，提倡全員“勤儉辦行”工作理念，合理控制收入支出比重，努力確保利潤最大化，堅決杜絕浪費行為。
五是在省聯社第三輪巡查工作准備方面，相關條線要以高度重視，扎實落實，按照巡查工作要點逐條分析，及時查缺補漏，以最佳狀態迎接督導檢查。
六是在學習提升方面，各部門負責人要始終將學習提升放在首要位置，在努力提升自身素質的同時，要關心員工的成長進步，培育員工獨當一面的能力，提升全員幸福感、獲得感、歸屬感。
周例會工作的實施將有效提高永和農商銀行精細化管理水平、助力總行各項工作扎實推進，為永和農商銀行穩健高質量發展，打造“小而美”的現代化銀行提供堅實的制度保障。（許劍）
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