為著力構建一支清正廉潔高素質的員工隊伍，提升全行作風紀律建設，霍州農商銀行聚焦“學習教育、自我剖析、檢查監督”，為打好打贏“四大戰役”、蹚出轉型發展新路提供堅強紀律保障。
一是聚焦“學習教育”，該行把規章紀律進行“內化”。紀律意識的高低決定著一個人的行動方向。該行根據省聯社《關於開展“嚴格落實中央八項規定精神、持續深化作風建設”專題學習的通知》要求，對該行黨員的學習內容進行調整，確保必學內容全覆蓋。
二是聚焦“自我剖析”，讓問題查找更加“准確”。該行積極組織開展黨委班子民主生活會、黨員組織生活會，要求全體黨員嚴格對照紀律要求，緊貼崗位實際，刀刃向內、自我剖析發現問題，通過同事提、領導點、自己找等方式，認真查找自身存在的問題，並建立問題清單，明確整改措施、整改時限，按時間節點有的放矢，將問題各個擊破。
三是聚焦“檢查監督”，筑拒腐防變堅強堡壘。一方面該行按月對網點紀律作風進行突擊檢查，查看員工服務態度、工作記錄等。另一方面該行通過廉政談話、走訪調查等方式，排查黨員干部是否存在“五種不良風氣”，11月份該行對20名中層干部進行了廉政談話，走訪員工談話19人，對客戶、員工調查問卷39人，將腐敗遏制於“未然”。（韓莉）
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