為進一步提升中行臨汾市分行年輕干部解決實際問題的能力，全面落實總分行發展戰略和人才培養戰略，凝聚全行青年管理人員立足崗位、建功立業的青春力量，近日日,中行臨汾市分行召開青年青年管理人員座談會。
會議集體學習了黨中央近期關於青年工作的指示精神。參會青年管理人員代表結合指示精神，圍繞年輕干部要提升的七種能力談差距、談計劃、談心得，表達了工作中的所思所想，展示了青年干部飽滿的激情與斗志。
會議指出，年輕干部應從四個方向努力：一是初心不改，砥礪前行，要牢記競聘上崗時的初心，努力成為所在支行或部門的主心骨和頂梁柱﹔二是提高認識，勇挑重擔，要放眼全局，志存長遠，摸爬滾打，不斷提升自身的綜合素養﹔三是精准施策，攻堅克難，要有解決實際問題的決心和行動，建設強大的心理防線，敢想敢干敢創新，勇於在實踐中發現問題、解決問題。
聽完大家的發言后，該行負責人對年輕干部的工作給予充分肯定，並提出四點期望：一是要講政治，年輕干部要善於學習方針政策、規章制度等，不斷提高站位明方向，明辨是非強立場，筑牢底線守紀律﹔二是要求團結，年輕干部要有寬廣的胸懷，常懷感恩之心，做員工的知心人，能吃苦肯吃虧，擺正自己的位置，見賢思齊，取長補短﹔三是要勇創新，年輕干部要立足本職工作，堅持問題導向，勇於改革求變，在困難面前善於提出新方法和新思路，為改革發展提供不竭動力和源泉﹔四是要抓落實，年輕干部要有釘釘子的精神，抓鐵有痕，踏石留印，以上率下，躬身入局，穩扎穩打向前走，不斷通過化解難題開創工作新局面。最后，寄語年輕干部要全面圍繞七個能力，查缺補漏、腳踏實地、奮力拼搏、貢獻力量，譜寫人生絢麗的畫卷。
本次座談會的召開，使廣大年輕干部充分認識到提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。大家紛紛表示，要迅速把思想和行動統一到黨中央和總分行黨委的決策部署上來，以開拓創新、砥礪前行的奮斗姿態，投入到建設新時代全球一流銀行的新征程中。（尉樹穎）
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