中行臨汾市分行始終注重企業文化的引領作用，堅持文化立行的理念，舉辦各類活動，全方位提升文化質效。
一是加快“職工之家”建設步伐，全行逐步形成了以“職工之家”帶動企業文化，激發員工活力、促進業務發展的良性循環。該行本部職工之家牽頭，各單位充分利用本地職工小家的條件，積極開展各種文體活動，繼續開展了跑步健身、太極拳、乒乓球活動，“雙休日”羽毛球活動。
二是各經營機構堅持每周一主題，也開展了豐富多彩的文體活動，比如員工集體游、登山賽和社區宣傳活動，激發了員工工作生活正能量，既使大家放鬆心情、增進與家人之間的接觸，緩解壓力、保持良好狀態，也激發了其工作熱情，全力以赴投入工作。同時通過開展“文明家庭”等各類評比等活動，形成愛崗敬業、愛行愛家的發展氛圍。（安志強）
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