2019年，隰縣堅持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常來”的原則，通過五項舉措，精誠引才、精確育才、精准用才，進一步激發了人才創新創造活力。
強化責任定思路。堅持把人才發展體制機制改革放到全縣的戰略布局中，制定了人才工作要點，對各項改革任務進行了梳理分工，明確責任單位和完成時限，細化落實措施。跟蹤了解各單位貫徹落實《實施方案》具體任務的進展情況，加強督促指導，確保改革措施不跑偏、不走樣。
解決問題出實招。圍繞主導產業高端人才短缺的問題，通過與山西農科院開展院縣共建活動，積極引進省農科院高級專家18名。利用梨花節等活動，在招商引資過程中同時招才引智，舉辦春季人才招聘會和隰商隰才回報家鄉回鄉創業懇談會，成立了隰縣籍在並人才聯絡站，加強與在外人才的聯系。通過精准對接、柔性引才，有效解決了該縣高端人才短缺的問題。
加大培訓提素質。出台了《干部教育培訓計劃》《人才培訓計劃》，對黨政干部、各類人才進行普遍輪訓。開設全縣干部、人才大講堂，邀請國內知名專家授課，組織優秀干部、人才外出參加高端培訓，拓寬視野，增長見識，提高才干。截至目前，共開展果樹春季管理、病虫害發生、發展規律及防害措施等梨果技術培訓104期1.2萬余人。
服務基層惠民生。發揮6名“三晉英才”引領示范作用，開展“三晉英才在行動”活動，廣泛宣傳其先進事跡，同時引深“人才服務基層、助力脫貧摘帽”活動，各單位分別組織行業系統專家人才服務團隊，通過送教、送技術、送文化、送政策等方式下基層服務民生，使群眾普遍得到實惠。
搭建平台興產業。圍繞培育、生產、示范、培訓等功能，每個鄉鎮都已建立了玉露香梨標准化生產基地。邀請電商專家和電商成功人士，舉辦電商扶貧高級研修班15期，孵化電商人才1398人，成立電商服務站32個。
山西日報、山西晚報、山西農民報、山西經濟日報、山西法制報、山西市場導報所有自採新聞（含圖片）獨家授權山西新聞網發布，未經允許不得轉載或鏡像﹔授權轉載務必注明來源，例：“山西新聞網-山西日報 ”。
山西新聞網版權咨詢電話：0351-4281485。如您在本站發現錯誤，請發貼至論壇告知。感謝您的關注！
凡本網未注明“來源：山西新聞網（或山西新聞網——XXX報）”的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
