為使選派干部盡快熟悉工作環境，提升工作能力，今年以來，隰縣結合工作實際，推出了“四項行動”，為選派干部助力賦能。
開展“六訪”融合行動。該縣對卸任支部班子成員、現任村委會班子成員、歷任老支書、全體黨員和村民代表、信訪群眾、鄉賢能人進行走訪，進一步理思路、抓問題、聚合力，盡快打開工作局面。
開展“智囊”幫帶行動。由離任鄉鎮黨委書記、現任鄉鎮班子成員、鄉土人才等組成“隰縣選派干部工作智囊團”，定期對選派干部進行工作指導，幫助他們提升處理農村問題的能力。
開展“沙龍論劍”行動。該縣搭建選派干部溝通交流新平台，每半年舉辦一次選派干部沙龍活動，採用面對面交流和實地觀摩等方式，開展經驗分享和問題研討，不斷提升選派干部的實踐能力和綜合素質。
開展“取經求學”行動。改變傳統培訓模式，立足工作實際和產業發展需求，該縣圍繞農村基層黨建、梨果產業發展、發展壯大集體經濟等，每年組織選派干部外出參觀學習，全面提升選派干部干事創業能力。（李凱凱）
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