安泽农商银行工会：“家”阵地托起职工“稳稳的幸福”

健身房里活力四射，阅览室内书香弥漫，妈咪小屋温馨怡人……走进安泽农商银行工会精心打造的职工之家，处处洋溢着“家”的温暖与活力。近年来，安泽农商银行工会在系统各级党委的坚强领导下，聚焦主责主业，创新推行“阵地+需求”服务模式，通过筑牢组织根基、深耕人文福祉、丰富活动载体，成功构建起一个让职工从“有家”“进家”到“爱家”的温馨港湾，为全行高质量发展注入了源源不断的工会动能。

夯基固本，“三个精准”筑起“硬核”家园。 该行工会坚持党建带工建，以“精准探索、精准策划、精准融合”为抓手，高起点规划建设了约800平米的多功能工会阵地。阵地秉持“建设投入少、设施功能全、服务环境好、运行效益高”理念，科学布局了涵盖健身活动中心、图书阅览室、妈咪小屋、心理解压室等在内的“十个一”服务项目，充分满足职工“娱、阅、动、憩、养”多元化需求。更通过功能联动设计，如图书室邻接创新工作室便于研讨，健身区衔接茶歇区利于休憩，使硬件空间与职工情感需求同频共振，让阵地真正成为凝聚人心的“情感共同体”。

精细管理，“三项机制”护航“幸福”运维。为确保服务阵地高效运转、永葆活力，该行工会建立起一套系统化的管理体系。一是构建“工会统筹+部门分管+阵地长主责”的三级责任链条，签订《阵地管理责任书》，月度通报履职情况，优秀率达95%。二是完善“日常巡检+定期维护+应急响应”运维闭环，实行故障“1小时响应”机制，处理及时率100%，并对妈咪小屋、茶歇区等实行“物资周补”，确保环境安全舒适。三是强化效能提升，每季度开展满意度调查，动态调整服务，如延长健身中心开放时间、增配金融专业书籍等，使各阵地平均使用时长较上年提升23%，职工满意度达100%。

暖心服务，“3+N”活动激活“内生”动力。以“我为群众办实事”为主线，该行工会常态化开展“3+N”系列活动，将服务做到职工心坎上。活力健身激发热情，定期组织全行性文体活动，开设瑜伽班48次，倡导“每天运动一小时”；心理疏导护航成长，开通暖“心”热线，建设知“心”队伍，今年开展心理沙盘等活动6场次；精准关爱凝聚合力，升级“妈咪小屋”服务，开展妈咪小课堂5次，同时持续深化“五小建设”、读书分享会、“书香三八”等特色活动，今年已开展各类阅读活动6次，参与600人次，切实满足了职工的精神文化需求。

耕耘结硕果，奋楫再扬帆。扎实有力的工会工作，赢得了职工的高度认可，也收获了多项荣誉：先后荣获“全国职工书屋示范点”、山西省金融系统职工（劳模）创新工作室、山西省“妈咪小屋”等9项省级以上荣誉称号。更为重要的是，在工会工作的强力助推下，职工积极性主动性显著增强，推动安泽农商银行在今年全市业绩排名中持续位居第一方阵。展望未来，安泽农商银行工会将继续与全行职工同心同向，以更实举措回应期盼，让“职工之家”的基石更牢、品牌更亮，在服务全行高质量发展的征程中贡献工会力量！（周云）

编辑：阴豪