东峰煤矿：置顶民生事 让“幸福指数”节节高

在东峰煤矿的巷道深处，综掘队支护工操作着崭新的履带式双臂锚杆钻车，轻快地完成顶板支护作业。“噪音小、更安全，干活儿都带劲！”他的话语里，藏着煤矿职工对幸福的朴素理解。近年来，东峰煤矿党委始终把职工放在心中最高位置，以“面对面”沟通筑牢信任基石，用“心贴心”关怀温暖职工心田，靠“实打实”服务解决急难愁盼，让“民心桥”越架越宽，职工的获得感、幸福感、安全感如井喷般涌流。

从“走形式”到“掏心窝”沟通渠道双向畅通

“王师傅，孩子上学的事有眉目了吗？家里老人的药还够吗？”9月的一天，东峰煤矿综放队党支部书记冒着细雨，再次来到职工家中家访。这样的场景，如今在矿区已成常态。

此前，个别家访存在“填表格、走流程”的形式主义，未能真正走进职工心里。为此，矿党委于6月出台家访补充规定，立下“硬规矩”：干部每年必须登门入户至少一次，带着问题听心声；职工安全与家访人履职直接挂钩，出问题严肃追责；交通费实报实销，为干部沉下去“减负”。新规实施后，干部们带着诚意上门，不仅摸清了职工子女入学、老人赡养等“家务事”，更帮着解决了20多件积压已久的难题。

线下走访升温，线上渠道也同步发力。在矿区的电子屏上，企务公开信息滚动更新；职工微信群里，“办实事直通车”随时接单；科队公开栏前，总有职工驻足查看诉求办理进度。党员干部定期深入井下工作面、地面车间、职工宿舍，与一线职工拉家常、听建议。今年以来，已收集职工提案46条，办结率达100%，真正实现了“职工有话说、组织有人听、事情有着落”。

从“保基本”到“有温度”关怀体系立体覆盖

“手指轻轻一扎，血糖结果就出来了，太方便了！”在矿区方便门诊，刚测完血糖的掘进工李师傅连连点赞。这座不起眼的门诊，如今成了职工的“健康哨所”，指尖血检测法让大家随时掌握身体状况。

健康保障持续升级。矿党委将职工体检频率提升至每年一次，新增多项专项检查等项目，这份“健康大礼包”让2000多名职工心里暖暖的。生产一线更见温情：新装备的投入使用，让职工告别了“弯腰弓背”的苦差事，劳动强度降低60%，安全系数大幅提升。

心理健康同样被牵挂。国家二级心理咨询师定期驻矿坐诊，青年职工的“压力管理、情绪调节小课堂”场场爆满。综放队职工小张曾因工作压力失眠，在咨询师帮助下重拾状态：“企业把我们的‘心事’当大事，干活儿更有劲儿了！”

从“解燃眉”到“暖长远”服务举措直抵人心

“四次冒雨登门，还帮着筹了治疗费，这份情我们记一辈子！”说起矿党委的帮扶，陵川籍职工赵师傅的妻子红了眼眶。去年赵师傅突发重疾，矿上不仅发起爱心募捐，还购置辅助器械协助康复训练，今年女儿考上大学，又及时送来助学金。

这样的暖心故事，在东峰煤矿俯拾皆是。困难帮扶早已跳出“送钱送物”的单一模式，形成“动态监测—精准识别—分类施策”的闭环体系。工伤认定周期压缩，让受伤职工少跑腿；“金秋助学”从未间断，累计资助上百名职工子女；女职工关爱计划涵盖健康讲座、形象管理课程，让“半边天”绽放光彩。

节日里更显温情。春节的年馍、中秋的月饼，带着家乡味的慰问品暖意融融；职工生日当天，还能在食堂享用长寿面；退休仪式上，精心准备的纪念章见证着青春与奉献。去年冬天，综放队职工刘泽浩结婚遇大雪封路，工会干部驱车四小时翻山越岭送祝福，新娘感动地说：“在这儿，我们找到家的感觉了！”

“越是市场下行的特殊时期，越要把职工冷暖放心上。”东峰煤矿党委书记的话，道出了这份坚守的初心。从井下到井上，从工作到生活，东峰煤矿用一件件实事、一次次关怀，让“幸福指数”成为比产量更亮眼的成绩单。在民心桥的连接下，两千多名东峰人正携手并肩，让“安居乐业”的愿景照进现实，让美丽矿区的幸福底色愈发鲜亮。

编辑：阴豪