送岗到身边！临汾就业服务“不打烊” —

“从春天的专场招聘到夏天的人才夜市，再到冬天的商圈招聘。逛夜市、转商场就能找工作，还有入企直播带岗让人直观看到工作环境，临汾的求职渠道也太全面、太贴心了！”日前，刚通过“直播带岗”敲定工作的求职者赵晓宇难掩兴奋，他今年先后参加了6场临汾各类招聘会，最终通过线上直播与一家装备制造企业达成意向。

今年以来，我市以“场景革新”为引领，通过线上线下双轮驱动、四季主题接力、专项活动精准施策，多措并举编织了一张覆盖全域、贯穿全年的就业服务网络。累计举办“线上+线下”招聘会1553场，提供就业岗位246509个，初步达成就业意向23799人，绘就了一幅保障民生、助力发展的温暖图景。

四季有岗：就业服务全年“在线”

我市以四季为轴，精心搭建“春招稳岗、夏招补员、秋招储备、冬招暖心”的全时域招聘体系，确保就业服务全年“不打烊”。

年初“春风行动”密集发力，255场招聘会精准对接不同群体，提供岗位133351个，11197人达成就业意向，为全年就业工作奠定坚实基础。

夏季，“人才夜市”成为城市新亮点。“我们打破‘白天招聘’的固有思维，打造‘夜市+商圈+古街’的新模式，让就业服务融入市民生活场景。”市公共就业人才服务中心主任席宏光介绍，“以往招聘会多是‘大而全’地集中式举办，求职者要专门抽时间参会，企业也面临精准度不足的问题。现在转向‘小而美、专而精’，把招聘会放进夜间经济最活跃的地方，既契合年轻人的生活节奏，也让企业能对接更多精准受众。”

“夜间的氛围更轻松，没有白天求职的紧张感，逛着街就找到了心仪工作。”刚与一家文旅企业达成就业意向的毕业生李萌萌说。

16场“人才夜市”活动走进核心商圈、古城市集、网红打卡地，425家企业带来13274个岗位，18800人次入场求职，2998人成功匹配，“人才夜市”不仅让就业服务更有温度，还带动商圈客流量增长，实现就业服务与夜间经济的双赢，成为临汾招聘的一张特色名片。

秋冬季节，招聘热度持续升温。“百日千万招聘专项行动”线上线下同步推进，聚焦企业用工缺口和求职者需求；全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动接续发力，针对高校毕业生群体推出定制化招聘服务；冬季“暖冬送岗”活动精准发力，走进产业园区、繁华商圈举办多场专场招聘会，吸引4000余人入场，712人达成就业意向，让寒冷冬日里涌动就业暖流。

线上服务的升级让“全时域”更具实效。“临汾市求职创业”小程序提供7×24小时岗位推送、政策查询等服务，全年线上咨询人数破千；104场“直播带岗”活动累计曝光558.1万人次，319.1万人次在线求职，1683人成功就业，打破时空壁垒，实现“云端揽才”不间断，让求职者足不出户对接优质岗位。

场景焕新：招聘会开在“家门口”

“以往招聘会多在政务大厅，路程远、时间固定，现在冬天逛商场、进园区就能找工作。”求职者李娜在王府井·尚城举办的冬季招聘会上成功入职，对这种“沉浸式”招聘模式赞不绝口。市公共就业人才服务中心跳出传统“展馆招聘”的局限，将招聘会搬进群众日常生活场景，优选室内商圈、产业园区等场地，让就业服务更接地气、更具温度。

场景革新紧扣“贴近群众、方便企业”的核心，形成“商圈+广场+产业园区+古街”的多元化布局。冬季招聘会重点布局王府井・尚城、万达广场等室内核心商圈，求职者在休闲购物之余就能对接岗位，企业也借助商圈人流提升招聘效果；在大阳高端装备制造产业园、尧都云商产业园等园区内，“园区专场”精准对接企业用工需求，实现“招工”与“求职”的近距离匹配，减少求职者奔波之苦。

同时还聚焦低空经济、新能源、装备制造等重点产业，围绕返乡务工人员、灵活就业人员、高校毕业生等核心群体，打造定制化场景招聘，提升招聘效率，让就业服务成为城市生活的有机组成部分。

精准暖心：不同群体“量身定制”

“针对我们企业冬季扩大生产的用工需求，人社部门专门组织了两场室内专场招聘会，还通过直播带岗推荐人才，解了我们的燃眉之急！”华翔集团人事经理曹冲对这样的精准招聘服务竖起了大拇指。我市聚焦不同群体的就业需求，尤其关注冬季返乡人员、高校应届毕业生等重点群体的求职诉求，构建起全方位、多层次的精准服务体系，织密多群体就业保障网。