山西隰县：“四单联动”赋智县域高质量发展

近年来，隰县坚持把人才工作作为推动县域发展的“第一资源”，创新推行“四单联动”机制，持续放大人才磁场效应，为县域高质量发展注入强劲人才动能。

照单引才，精准对接聚合力。围绕县域发展重点领域，全面梳理梨果产业升级、文旅融合发展、城市精细治理等人才需求“清单”，坚持靶向发力、精准施策，深化县校合作，主动走出家门引才纳智。先后赴重庆、北京等地走访4所高校，聚焦智慧景区、文创产品开发等关键环节，达成合作意向5项，成功搭建校地联动、产教融合的合作桥梁，让引进的人才“用得上、能干事”。

点单育才，强基固本增本领。立足人才成长需求，推出个性化、专业化培训“菜单”，坚持“扩总量、提质量”同步推进，构建“县级示范训、行业重点训、基地自主训”三级联动培训体系，重点打造草编工艺、新媒体运营、创新创业等培训基地。累计举办技能培训90余场次，开展电商直播、创业指导等培训服务1700余人次，让各类人才按需“点单”、精准“充电”，为县域发展赋智赋能。

派单用才，赋能发展显实效。建立人才派单机制，围绕梨果提质、文旅融合等核心需求，梳理形成用才任务清单，力求“人岗精准匹配、才智充分释放”。依托玉露香梨产业发展研究院，累计投入200万元开展12项技术攻关，为7000余名果农提供果树管理、病虫害防治等全方位技术指导；积极搭建研学交流平台，吸引清华大学、海南大学等高校300余名师生来隰开展研学拓展，推动人才才智与县域发展深度融合。

兑单留才，优化环境强保障。健全完善人才服务保障体系，严格兑现各项人才政策、落实服务承诺，出台《隰县优化创新生态加速人才聚集若干措施》，优化2个市级人才工作基地，加大政策扶持力度，发放就业补助资金、稳岗补贴519万元，设立人才“一站式”服务窗口，累计为135名引进人才办理各类服务事项200余项，全力营造拴心留人、暖心安人的良好人才生态，让人才在隰县安心安身安业。（张龄心）

编辑：阴豪