近年来,隰县紧盯党员组织关系转接工作核心堵点,以能力提标、程序从严、数字赋能为抓手,精准破解转接乱象,创新全流程闭环的转接工作新模式,确保转接工作规范高效。
以能力建设为立足点,练强党务“基本功”。培训紧扣转接全流程核心环节,重点讲解基层党委转接规则、跨区域办理流程、介绍信规范填写、党员管理信息系统操作等内容,采用“可视化流程演示+典型案例复盘”模式,让党务工作者直观学流程、精准懂政策、熟练会操作,覆盖率达100%,全面提升专业化、规范化履职水平,从源头保障转接工作精准高效。
以从严审核为突破点,守牢转接“硬关口”。坚持“凡转必审、应审尽审”原则,针对毕业季高校毕业生党员转接高峰,推行党员档案“三核”机制,细致核查身份信息、入党转正关键节点,核验档案材料完整性、逻辑性与真实性。建立“初审—复审—终审”三级审核责任制,对存疑档案实施本级党组织与原党支部“双审核验”,坚决拒转造假档案,督促缺失材料限期补正,构建全流程闭环审核体系,杜绝违规转接、虚假转接问题。
以数字智管为着力点,激活服务“新动能”。依托全国党员管理信息系统,推动党员组织关系转接从“静态管理”向“动态智控”升级。做实数据精细化治理,实时更新党员基本信息、工作单位、常住地址等内容,今年更新信息10条,确保数据真实准确、动态鲜活;实行“线上审批+线下备案”双轨运行,简化流程、压缩时限,提升转接效率;强化转入地协同核验,实地核实党员工作、现实表现等情况,精准排查“口袋党员”“隐形党员”,实现组织关系转接与党员教育管理无缝衔接。(刘家莹)
编辑:阴豪