近日，中行临汾秦蜀路支行组织开展了《员工违规问责制度解读》的学习。旨充分发挥员工违规行为处理办法在风险防控长效机制中的关键作用，促进形成“不敢违规、不能违规、不想违规”的风险管理机制和合规文化。

　　培训会上，该支行负责人诠释了员工违规问责制度的重要意义，她表示，该办法是员工违规行为处理的准绳，每位员工要牢固掌握行为“负面清单”，了解违规处理标准，确保不触碰“红线”，知敬畏、存戒律、守底线，做到内化于心、外化于行，将合规理念牢牢扎根于心中。全行员工要切实履职，强化责任担当，充分筑牢“一道防线”，推动业务合规发展。

　　该支行表示，今后将常态化加强员工行为规范教育，把违规问责教育、案件警示教育融入内控合规提质增效活动中，培育良好的合规文化氛围。（王宁文 李振宇）