为深入贯彻落实临汾审计中心“扎根‘三农’践使命忠诚农信育情怀”员工思想教育活动实施要求，进一步了解青年员工现状，倾听青年员工的心声。8月24日，大宁农商银行工会委员会组织开展了“聆听心声·关爱成长”青年员工座谈会，会计运营部、人力资源部、综合办公室配合开展。会议由总行党委副书记、行长冯立平主持。

　　参加座谈会的27名青年员工畅谈感悟，并结合自身岗位就业务、技能培训、绩效薪酬和职场晋升等内容进行交流。整个座谈过程气氛融洽，大家紧抓实际、思考深入，畅所欲言。

　　在听取员工发言后，该行党委书记、董事长冯军鹏对青年员工提出几点希望：一、做有创新、有举措的进取型员工大家要有创新意识。要充分发挥“党建带团建”工作措施，联合各部门将青年员工组织起来，建立各类青年员工创新研发小组，给有想法、敢创新的青年员工搭建平台，发挥青年思维活跃，想法独特的优势，为青年群体产品研发提供新思路，为创新管理模式提供新视角，帮助青年员工实现自我价值，为大宁农商银行更好的发展增添更多活力，注入新鲜血液。

　　二、做重团结、重协作的实干型员工大家“必须要有团队精神。大家要讲团结，讲合作，要善于和同志相处、善于和伙伴相处、善于和客户相处、善于和自己相处。真正发挥“一群人干一件事”的强大合力，共同致力于大宁农商银行这个大家庭的发展壮大。

　　三、做有信心、有冲劲的忠诚型员工。信心比黄金更宝贵。大家要有信心，不光要对自己有信心，还要对单位有信心、对所在团体有信心，更要对未来有信心，真正融入团体、融入单位，以“能干成事、能干好事、能完成领导安排的工作、能扛起岗位职责”的信心奋勇拼搏，做一名对事业忠诚、对单位忠心的好员工。

　　通过本次座谈会，拉近了青年员工之间的关系，疏通了员工发表言论的渠道。与会的青年员工纷纷表示参加此次座谈会收获很大，在今后的工作中将立足岗位，脚踏实地，真抓实干，在不断拼搏奋斗中实现自身价值，为实现该行的高质量发展贡献力量。