侯马农商银行深入贯彻落实全省农信2022年度工作会议“要让合规成为一种行为习惯”的讲话精神，认真开展合规文化建设活动，以合规文化助推各项业务健康发展。

　　强化合规意识，营造合规氛围。为增强合规意识，夯实合规基础，侯马农商银行体育街分理处一是通过晨夕会等时间，加强对相关法律法规及内部规章制度的学习，通过对《案防合规知识读本》、《山西省农村信用社工作人员违规行为处罚办法》等制度办法进行认真学习，使每一名员工都知法、明规。二是召开合规文化座谈会，引导员工畅谈日常合规操作中存在的问题，有针对性制定改进措施。三是开展合规履职承诺，签订合规履职承诺书，以强化员工合规履职的意识。

　　抓好合规引导，开展警示教育。侯马农商银行体育街分理处树立“合规人人有责，合规从领导做起”的合规文化建设理念，负责人带头严格自我约束，秉持正确的权力观，为员工做出合规操作的良好示范。另外，会不定期通过组织观看警示教育片等形式开展警示教育，用一个个真实案例警示员工合规操作的重要性，了解违法违规对单位、对家庭、对自身造成的危害，消除思想上的不稳定因素，观看完警示教育片后，全员结合工作情况，认真开展批评与自我批评，提升合规教育的效果。

　　深入开展排查，严防各类风险。为有效防范案件的发生，侯马农商银行体育街分理处高度重视日常风险排查，一是建立柜面业务常态化排查工作机制，定期检查现金库、各类登记簿、开销户资料等，同时通过不定时调阅视频监控查看员工合规操作情况，结合各级部门、各管理条线的通报文件，认真对照总结，建立问题清单与整改台账，彻底排除柜面风险隐患。二是建立员工异常行为排查长效机制，强化员工行为管理，通过常与员工谈心谈话、家访等方式，了解每名员工思想动态，对员工可能存在的不当行为，及早发现，及时纠正，杜绝各类风险案件的发生。

　　据悉，该行将持续推进合规文化建设，提升风险管理水平，让合规文化根植于员工内心，实现合规文化建设与转型发展相融并进。（芦琳）