安泽农商银行着力发挥精神文明建设的正向引导，把践行社会主义核心价值观作为政治责任、列为重点任务、纳入发展规划，在员工教育、团队活动、公益事业中全力推进，促进员工素质提高、团队实力增强、社会形象提升。

　　突出政治引领，加强学习教育。聚焦党委学习带动、行动表率，围绕“456”党建品牌建设，持续建强基层党建工作。党委班子每周二固定化开展党委中心组学习，基层党支部依托“三会一课”、主题党日、学习研讨等有效形式，先后开展了党史学习教育专题研讨、迎“七一”党课开讲、“老农信人讲农信发展”等主题活动，通过严肃组织生活，党员党性意识和担当意识得到了强化。

　　创新活动形式，提升政治意识。在精神文明建设的过程中，以主题活动为载体，开展连续性、接地气、全覆盖的活动，组织全体党员开展“学习党史铭记初心缅怀先烈致敬英雄”扫墓活动，对党员干部们进行了红色革命洗礼。组织党员赴教育基地开展清廉教育主题活动。集中开展了观影《长津湖》《建党伟业》《红光》等党日活动，进一步引导全行广大党员不忘初心、艰苦奋斗。组织青年员工开展“我身边的农信老兵”演讲比赛，激发全行青年的青春热血和蓬勃朝气。开展“过政治生日”送“政治生日贺卡”活动，增强党员的身份意识和责任意识，一系列活动开展，增进了组织与党员、青年员工之间的沟通，增强了党员的凝聚力。

　　关爱员工幸福，丰富造福机制。该行以开展事业谋福、薪酬添福、权益保福、爱心送福、健康祝福“五福工程”为抓手，推出“十项举措”，持续挖掘关心关爱员工的新举措、新亮点、新成效。为全行在职及退休的249名职工预定了生日蛋糕，为56名退休老干部订阅了“健康报”，为全行177名会员办理了洗衣卡，向新婚职工送祝福、向患病职工送慰问，开展女职工心理解压疏导，开展“感恩心向党献礼二十大”职工趣味运动会，释放员工压力、增强职工活力，增强团结、协助意识。有序推进“五小建设”，打造农商行的“家文化”，持续完善“图书室”、“小餐厅”、“小菜园”、“小卫生间”和“小宿舍”的建设，清洁饮用水到位、小阅览室开放、小菜园收获新鲜蔬菜，一系列活动全力推进“家”文化建设，构建和谐劳动关系。

　　投身公益活动，彰显精神内涵。该行将精神文明建设与时间节点融合，与解决社会热点问题贴合，组织志愿者开展形式不同的志愿者活动，“传承雷锋精神传递农商温情”志愿服务关爱行动；多次组织“红马甲”行动，组织志愿者对沿街的栏杆进行清洗、擦拭，践行绿色环保理念；创办“爱心驿站”，为户外工作者提供休息场所；六一之际，邀请幼儿园孩子们参加“小小银行家”体验活动，培养诚信理念；八一之际，慰问武警官兵、消防中队，传承双拥情谊；在三交小学开展“共沐书香文化爱心捐赠图书”活动，传递知识，以经营成果回馈社会。同时，持续开展助力中高考活动，提供爱心接送车、休息凉亭、饮用水。公益事业不止于此，举办“博爱一日捐”，倡导员工无偿献血，弘扬了友好互助的中华传统美德。

　　践行普惠金融，做强主业主责。义不容辞的承担着支农支小的重要职责，深挖传统农户小额信用贷款内涵，以整村授信工作为抓手，发挥“惠商通”、“贤淑贷”、“工薪贷”、“粮通贷”产品优势，深入各行政村召开“提升信用环境暨助力乡村振兴推进整村授信”现场会，截至目前，举办整村授信现场会29场，现场授信1107万元。累计授信10655户，金额16.24亿元；用信6581户11.04亿元，为推动全县经济持续健康发展贡献强大力量。（葛娟娟）