为尽快推进医院各项工作稳步实施，在做好疫情防控工作的同时，明确工作目标导向，压实主体责任，确保年底圆满完成既定的目标，促使医院各项事业迈上新台阶，4月21日下午，临汾市人民医院召开2022年行政工作部署会，院党政班子成员出席会议，各党支部书记、各科室主任，副主任，护士长参会。

　　会上，该院院长苏学峰就做好今年行政工作，提出了三点要求：一、审时度势，提高认识，明确做好今年行政工作的时代意义，今年的行政工作紧紧围绕高质量、牢牢抓住精细化，将成本意识渗透到各项工作中，向质量要效益、让内涵出成绩，全方位布局、多角度发力，力争平稳渡过改革阵痛，逐步扭转医院困境，全力确保经济效益和社会效益双丰收，最终实现省级区域医疗中心的阶段目标。二、紧扣重点，强化合作，确保今年行政工作按时保质完成，今年行政工作的重点就是要直面困难与挑战，建立人、财、物、技全方位、高质量的以成本为核心的全面精细化管理体系，各科室要以医院发展大局为重，加强沟通与协作，凝心聚力，集思广益，既分工明确、各司其职，又密切配合，互相支持，形成强大的工作合力，有效推动各项工作顺利完成。三、主动担当，积极作为，发挥科主任在行政管理中的巨大潜力，临床科室主任要抓好科室质量与安全、科室技术提升、科研工作、科室DRG管理、绩效考核并做好国考指标和等级评审常态化管理、创新增效节支降耗等工作；职能科室主任要不断提升服务临床的管理能力、业务素质和服务意识，牵头完成好各项重点工作和常态工作。

　　会上，该院党委副书记许红星，副院长李斌，王铁忠，党委委员、院办公室主任赵波，党委委员、总会计师武明山分别就各自分管工作做了具体安排。

　　随后，苏学峰先后与医务科、运营与质量管理部、心血管内科、骨科、影像科、检验科负责人签订了《综合目标责任书》。