为进一步深化《信访工作条例》（以下简称“条例”）学习宣贯工作，临汾北高速公路公司党委高度重视、积极部署、上下联动，把学习宣贯《条例》的理论成果转化为推动信访工作的新成效。

　　关键“少数”与绝大“多数”相结合。发挥“关键少数”示范带头作用，把《信访工作条例》纳入党委理论中心组学习计划，通过集中交流研讨，准确把握信访工作的特点规律，依法依规解决职工合理诉求。各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等形式，提升广大党员干部学《条例》用《条例》的能力水平。

　　常规“动作”与创新“形式”相结合。依托企业微信、智慧党建学习机等载体，开设宣传专栏，紧扣《条例》学习内容进行重点解读。各基层单位创新学习形式，依托学习强国平台，开展信访知识答题、《条例》开卷考试、班组座谈学习等系列活动，推动《条例》入脑入心、见之于行。

　　“线上”受理与“线下”处理相结合。畅通网上信访举报渠道，重新设置基层单位信访举报箱位置，在信箱上公布举报邮箱和电话，引导职工通过有效途径逐级反映诉求。健全完善信访工作机制，对标对表新时代信访工作五方面属性，健全完善《临汾北公司信访工作管理办法》，形成化解矛盾纠纷、促进和谐稳定的主渠道。