3月24日下午，市委常委会召开扩大会议，听取“12个重大问题”调研情况和关于影响高质量发展的N个实际问题调研情况的汇报。市委书记李云峰主持会议。

　　会议指出，破解好省委书记蓝佛安在省管主要领导干部专题研讨班上提出的“12个重大问题”，对于推动全省高质量发展和现代化建设具有十分重要的意义，对于推动我市高质量发展全面提质提速也具有重大的现实意义。要进一步把省委部署的“12个重大问题”调研工作落实好，逐项解好题、破好题，推动调研工作走深走实、取得实效。

　　会议指出，要进一步做好“12+N”重大课题调研工作。一要提高思想认识。深刻认识到，省委关于“12个重大问题”调研是贯彻落实中央部署要求的务实行动，是回答好高质量发展这个“时代之问”的关键之举，是推动我市高质量发展全面提质提速的有力抓手。要把“12个重大问题”的破题调研作为当前的一项重要任务，迈开步子、扑下身子、开动脑筋，真正把调查研究的过程变成厚植竞争优势的过程、变成拓展全面提质提速发展空间的过程、变成迈向全省第一方阵前列的过程。二要把握关键环节。各领题领导要认真组织学习，把课题组组织起来，围绕蓝书记重要讲话和“12个重大问题”以及国省相关政策，专题学、深入学、系统学，真正学深学透。要深入开展研究，组织召开专题研究会，围绕课题搞好“头脑风暴”，把国省政策、先进地区做法、未来发展方向，以及临汾现状是什么、怎么结合实际用好政策、我们能做什么等研究透，拓宽调研思路。要完善调研方案，把完善方案的过程作为梳理思路的过程，拉出清单，明确去哪儿调研、怎么调研、围绕哪些方面调研，针对性开展调研，切实把临汾面临的形势弄明白，把制约发展的问题找准、找实、找全。要找准工作支撑，每一项工作、每一个任务都要有实实在在的项目支撑和具体抓手，不能自说自话、空对空，必须“言之有物”、实打实。要确定阶段目标，围绕1年、3年、5年三个阶段确定目标，搞清楚长期抓什么、中期重点抓什么、当前具体抓什么。要明确实现路径，最终形成的调研报告和行动方案，要有途径、有措施、有办法，可操作、可落实、可评估，真正发挥应有的引领、指导和实践作用。三要注重质量成色。领题领导要以身作则、率先垂范，本着对临汾负责、对历史负责、对人民负责的态度，切实把这次调研做深、做细、做实。要坚持“一线工作法”，带着问题去调研，运用好马克思主义立场、观点、方法和习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化最新成果，深入“解剖麻雀”，不唯上、不唯书、只唯实，真正掌握第一手资料。要注重工作实效，调研的最终目的是为了解决工作中的困难和问题，解决好群众的“急难愁盼”，多从群众角度看问题，不能“高高在上”，必须力戒形式主义、官僚主义，尽可能做到全面认识事物，确保形成一批高质量的调研成果。四要强化细化责任。做好调研，责任落实是关键。各领题领导要切实担起“第一责任人”责任，要真正把这项工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，亲自对调研报告和行动方案进行谋划研究、审核把关，决不能当“甩手掌柜”。牵头部门要充分发挥主观能动性，主动与上级部门对接，与配合部门沟通，进一步把问题找准、对策谋实。市工作专班要统筹协调，跟踪督办，把握好调研方向和调研进度。特别是要谋划起草好向省委的汇报，真正把这次调研成果总结好、提炼好、展示好。五要坚持结果导向。调查研究的最终成果是检验领导干部能力素质的重要标尺。要以结果论英雄，以实绩论成败，抓问题，没结果，等于没抓；干工作，没成效，等于白干。要把调研成果作为干部考核评价的重要依据，调研成果的好坏是体现干部认知水平、能力素质、责任担当的一面镜子，是检验对工作用不用心、对事业负不负责的试金石。要把这次调研的过程作为发现干部、识别干部的重要途径，是不是花拳绣腿，到台上亮一亮；有没有真金白银，放秤上称一称，真正让这次调研成为展示干部能力水平和担当精神的大舞台、大平台。（郑静）