为全面做好2022年度目标责任考核工作，切实发挥考核“指挥棒”、“风向标”作用，12月13日上午，永和县召开全县2022年度目标责任考核工作培训会议。县委常委、组织部部长黄旭主持会议并讲话。人大常委会副主任赵惠明、刘永胜，政协副主席冯书霞、师卿、李旻及各考核组组长、副组长，县考核办工作人员参加会议。

　　黄旭指出，做好年度目标责任考核工作，一要提高政治站位，充分认识做好考核工作的重大意义。年度目标责任考核是对全县各乡镇、县直单位领导班子和领导干部各项工作的一次全面“体检”，既关系到对被考核单位一年来工作的总体评价，又关系到领导干部的考核等次评定，更关系到县委、县政府对今后工作的决策部署。同志们要深刻认识到年度目标责任考核是反映工作成效的“晴雨表”、推进工作落实的“助推器”、激励干部担当作为的“试金石”，不仅要切实增强做好考核工作的思想自觉和行动自觉，更要从讲政治的高度，深刻认识到开展年度目标责任考核工作的重要意义。二要突出考核重点，切实增强考核工作的政治性、引领性和针对性。要强化对政治素质的考核，把对政治素质的考核贯穿到年度目标责任考核的全过程，作为考核必述必测必谈的内容，充分发挥考核工作“政治体检”的把关作用。要强化对高质量发展综合绩效的考核，切实树牢考核工作“以实绩论英雄”的鲜明导向。要强化对领导班子和领导干部的考核，坚持平时考核和年度考核相结合、考人和考事相结合、考核和评优相结合，认真落实好考核工作“知事识人”的根本要求，进一步激励广大干部担当作为、干事创业。三要从严组织实施，切实增强考核结果的公信力和认可度。要强化统筹协调，综合运用听取汇报、个别谈话、实地勘验、民主测评等方式，统筹抓好党建工作、乡村振兴、营商环境、生态环保、发展任务等指标考核，强化精准性、体现差异性，切实做到考专考精。要加强综合研判，将考核结果与平时调研、工作检查以及日常工作表现有效衔接，精准分析、综合研判，做到互为补充。要严明工作纪律，坚持实事求是、敢于动真碰硬，真正做到一把尺子量到底，一个标准定高低，坚决杜绝打“模糊分”“人情分”现象。要严格遵守中央八项规定等廉洁自律规定和考核工作保密纪律，坚决杜绝吃喝宴请、收受礼品、失密泄密等问题发生。