為接力奔跑“加油充電”

——吉縣為新任職干部開辦“能力提升補習班”

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評 論

  2021年是村(社區)“兩委”換屆之年,很多80后、90后干部走上舞台。年輕干部學習能力強、知識結構豐富,但基層經歷不夠、實戰能力不足等問題也表現出來。為幫助他們快速進入工作角色、適應崗位要求,吉縣率先開展縣鄉黨政班子年輕干部實戰工作交流活動,採取多種方式給他們開“能力提升補習班”。

  在柏山寺鄉西嶺培訓基地,50多名“新兵”們坐在一起。85后的吉縣老干部服務中心主任馮穎,與小伙伴們分享了履新以來的小故事。這名剛上任不久的巾幗干部,在短短數月中,補充政策知識、反復實地調研,盡快扛起重擔,豐富老干部精神文化生活。退休干部、縣關工委副主任張立忠說:“馮穎上任以來,讓老干部各項活動開展得豐富多彩,井井有條。”

  在交流課上,9名年輕干部先后登台,圍繞工作職責和工作實際,比如招商引資、疫情防控、創建文明城市、民族宗教等領域重點工作,用10分鐘聚焦一件事、一個案例,講述自己新任職后干了什麼、怎麼干的、取得哪些成效、有什麼經驗和教訓。隨后,參會人員自我介紹、互相點評、提問,展示才藝,交流活動氣氛熱烈濃厚。

  為拓寬實戰交流方式,吉縣縣委組織部還邀請經驗豐富的老干部言傳身教,講如何做群眾工作、招商工作﹔組織實地觀摩,近距離學經驗、找不足﹔開展專題研討,年輕干部圍繞全縣經濟社會發展的重大問題進行“頭腦風暴”。

  不少年輕干部表示,“補習班”真香!吉縣縣委宣傳部副部長張保平說,在這次實戰交流中學到不少工作方法,讓他學到了很多東西,很開心。

  吉縣柏山寺鄉黨群服務中心主任劉福說:“通過培訓更加深刻地明白了,如何使黨群服務中心更加受歡迎,下一步將堅持以人民為中心,突出做好黨群服務中心陣地升級,強化黨建服務理念,探索出一條具有柏山寺鄉特色的為民服務新路徑。黨群服務中心不僅僅要建好,而且要用好,使黨群服務中心變得更受歡迎。”

  “讓優秀的人脫穎而出,讓躺平的人無處可躲。”吉縣縣委組織部主持日常工作的副部長韓善美說,“年輕干部們在比學趕超中,既晒了業績、樹立了標杆,又比出了差距、形成了壓力。接下來,組織部門還要繼續找准年輕干部的需求點、薄弱點,及時補短板,幫助他們練就更高本領,勇挑重擔。”

  “一個支部就是一個堡壘,一名黨員就是一面旗幟,就是村裡的領頭雁,隻有緊緊圍繞抓黨建促發展,夯實筑牢黨組織的戰斗堡壘,引導鼓勵黨員發揮好模范帶頭作用,才能為推動本村鄉村振興提供保障。”吉縣屯裡鎮五龍宮村黨支部書記、村委會主任呂新軍說。

  吉縣文城鄉南村黨支部書記、村委會主任郭智峰說,回村后,將繼續消化好培訓所得,運用好農村工作的思路和方法、破解難題的實招和妙招,從而謀劃新的發展,迎接新的挑戰,干出新的成績。

  “上任就要以實干擔當為己任”,這是參訓學員說得最多的一句話,他們每個人的筆記本上都記錄著村民最關心的事,期待著培訓充電后大干一場。大家一致表示,將結合“爭先、進位、崛起”解放思想大討論,拿出年輕干部敢闖敢試的魄力,積極探索適宜本村發展的特色產業,持續推進“企地共建”,努力改進基礎設施建設,全力把各村建設得更加美麗,讓百姓生活得更加美好。(閆海斌 胡月 車曉雲)

(責編:陰豪、郝亞紅)

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