隰縣：“專責專考”考出專班“源動力”
隰縣：“專責專考”考出專班“源動力”
為進一步確保抓黨建促基層治理能力提升專項行動中各工作專班機制運行高效、責任不斷壓實，工作形成合力，隰縣研究制定了《縣委抓黨建促基層治理能力提升工作專班專責考核評價辦法》，對專班牽頭單位及參加單位進行專責專考，全面掌握、科學評價工作推動落實情況，有力推動縣委各項重點任務落細落實落地。
理清工作任務，讓專班知道“考什麼”。結合省委組織部《抓黨建促基層治理能力提升考核辦法（試行）》、《縣（市、區）委抓黨建促基層治理能力提升考核細則（試行）》（臨組通字[2022]13號）、市相關工作專班文件要求和最新省市專項行動會議精神，通過“兩下兩上”方式，充分征求了縣級領導和相關單位意見建議，對專班考核任務指標進行了再細化再完善，將考核指標相關任務“全口徑”納入指標體系，細化分解為8大類、172條評價內容，由9個牽頭單位和37個參與單位承擔具體工作任務，形成縱橫結合工作“矩陣”，序時推進落實。同時建立了任務清單，進一步明確了包聯領導、責任人、完成時限，做到目標明確、任務具體、責任清晰。
明確考核方式，讓專班知道“如何考”。堅持“一月一考評”，在注重任務完成情況的同時，突出市級排名和工作創新，設置了專班自評、專項辦總評、市級排名、特色工作四項指標，專班自評和專項辦總評實行百分制，市級排名、工作創新實行賦分制，專項辦按照各專班工作特點，科學分配四項權重進行綜合計分，確保重點突出、評價科學、公平公正。專班自評由牽頭單位對各參加單位完成專班各項工作的配合度、參與度、完成度進行打分，賦分要體現實際工作成效，完成情況要有據可查。專項辦總評由專項辦每月對各專班抓部署、抓調度、抓落實情況進行評價打分。市級排名是根據市委各專班對隰縣的調度情況反饋，按照在全市同類縣的排名情況進行賦分。特色工作是根據各專班上報的工作動態和典型做法，由專項辦按照在中央、省、市、縣不同級別媒體被採用或推廣的情況進行賦分。
強化結果運用，讓專班知道“怎麼用”。採取“一周一提醒、半月一調度、一月一通報”的方式，加大對專班工作督促指導，每周下發工作提醒卡，明確工作重點和完成時限﹔每半月通過召開專題會、匯報會、研討會等形式，定期調度專班工作﹔每月專項辦會同考核辦匯總各項評定結果，形成考核結果。年終按照賦分權重對各專班進行排隊，排名前三位的專班，其牽頭單位及成員單位均可獲得一定“加分卡”，在2022年度目標考核中作為對縣域發展突出貢獻進行加分﹔排名后三位的專班，對其牽頭單位及成員單位發放“減分卡”，在2022年度目標考核中適當減分，並由分管縣級領導對相關單位負責人進行約談，以結果導向倒逼專班工作銜接順暢、高效推進、取得成效。（劉磊）
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