蒲縣“四個結合”推動“雙千工程”落地見效
蒲縣“四個結合”推動“雙千工程”落地見效
市校合作“雙千工程”啟動以來，蒲縣創新思路、細化措施，對標市定目標任務，啟動實施“雙百工程”，以“四個結合”推進縣校合作、產才融合。
堅持人才規劃與產業發展相結合。從“供給側”和“需求側”同向發力，圍繞打造能源綠色智能化開發利用示范區、全市裝備制造產業區、黃河流域呂梁山脈綠色發展先行示范區、文旅康養休閑度假區、現代陸港型區域物流樞紐目標任務，建立高校院所優勢專業分布圖、優秀產業人才數據庫、在外高層次人才信息庫，為精准引才、做優產業提供導航。借助蒲縣籍在外學子信息庫，通過一封書記縣長署名信、一個“追夢蒲子”宣傳片、一張“金政十條”宣傳卡的方式，積極向高校推介蒲縣，先后同山西農業大學、山西師范大學等高校搭建人才輸送直通車。6月以來，達成縣校合作項目18個，聘請15名高校教授擔任產業顧問。
堅持招才引智與招商引資相結合。建立健全“雙招雙引”機制，將人才激勵納入招商引資優惠政策，對創新創業人才（團隊）給予100至300萬元項目啟動資金，對興辦企業的全日制博士、碩士法人，分別給予8萬元、5萬元安家費和30萬元、20萬元購房補助﹔推行“四個同步”工作法，即招商推介人才宣傳同步跟進，項目洽談人才部門同步對接，項目審定人才工作領導組成員單位同步參與，項目落地人才政策同步定制，實現人才、技術、資本、項目“打包引進”。成功落地的浙江環球鑄造、河南和諧展業等企業，同步引進30余名優秀人才。
堅持人才外培與人才內育相結合。著眼產教融合，強化政府、企業、院校間人才協同培養，實施“引企入教”改革，通過企業與高校院所聯合辦學開課、設立實踐基地、定向培養人才、定制高端人才班等方式，為產業發展提供人才。縣職高與山西燃氣高級技工學校合建“城市燃氣輸配與應用”專業，招生22人﹔宏源煤業集團在運城職業技術大學開設煤礦智能化開採訂單班，培養專業人才40名。依托高校專家學者、行業領軍人才，深入開展“名師高徒”“青藍工程”。團縣委與清華大學“青清攜手”，雲端培訓中學生1800余人次﹔依托高校專家人才、行業領軍人才，開展專題授課、人才沙龍等活動，“裂變孵化”本土人才100余名。
堅持平台打造與環境優化相結合。通過政府搭台、校企聯姻的形式，先后在中科宏發有限公司、現代農業示范園、中醫院等地建成院士工作站、教授工作站、教學醫院等人才平台，通過平台匯聚人才，借力產業培養人才。出台《蒲縣廣聚人才十條措施》，對縣校合作基地最高獎勵50萬元，對來蒲專家學者給予每天500至2000元工作補助，對未兌現待遇的高級職稱人才，一次性給予正高20000元、副高10000元補貼。通過向優秀人才發放“蒲子英才卡”、科研經費、人才公寓、租房補貼、安家費等一系列優惠政策，協調解決資金難題，提供辦事“綠色通道”，開展“一對一”精准服務，不斷提升人才的獲得感和滿意度。（李祥）
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