作为地方金融主力军，侯马农商银行被侯马市政府授予“乡村振兴主办银行”荣誉称号，融入大局服务乡村振兴战略的政治担当日益凸显。在上级党委的正确领导下，侯马农商银行党委充分发挥党建引领作用，积极贯彻落实国家乡村振兴战略，坚守服务“三农”定位不动摇，持续引深“整村授信”，开展助力乡村振兴“百行进万村争创主办行”行动，以支农支小信贷产品为抓手，持续加大“三农”、小微企业信贷投放支持，以实际行动为地方经济发展贡献力量，得到了市委、市政府和社会各界的高度认可。
为增强全体员工安全意识，提高应对突发事件的处置能力，预防和减少安全事故的发生，近日，襄汾农商银行组织开展火灾应急演练活动。 随着响亮的警报声响起，襄汾农商银行火灾应急演练正式拉开序幕。
首季“开门红”活动已然步入冲刺阶段，尧庙支行全员以舍我其谁的责任担当、只争朝夕的拼搏劲头、锐意进取的奋斗姿态全面吹响战斗号角，以雷霆之势跑出首季“开门红”加速度，各项业务实现新突破。截至目前，该支行各项存款较年初净增6.7亿元，完成首季目标的296%。
“乡村兴国家兴，百姓富国家富”。作为服务“三农”和支持地方经济发展的金融主力军，尧都农商银行勇担金融支持乡村振兴责任，不断深化改革创新，积极加强农村金融服务，全面推进农业农村现代化，以“整村授信”精准赋能乡村振兴，助力农业产业兴、农民富、乡村美。
为有效保障女职工身心健康，进一步增强女职工抵御疾病风险的能力，切实维护女职工的特殊利益，近日，翼城农商银行工会在总行党委的大力支持下，在已为全行女职工办理补充健康医疗保险的基础上，又为全行137名女职工集中又办理了“女职工特殊疾病保险”，筑起了女职工抵御特殊疾病风险的又一道防线。 特殊疾病互助保障是针对女性特殊疾病而推出，以缓解女职工因患特殊恶性肿瘤导致的家庭经济困难。
新绿吐蕊，春意盎然，正“植”好时光。为以意气风发、锐意进取的精神风貌迎接中国银行山西省分行110周年行庆，同时助力临汾市全面推动生态文明建设、创建国家园林城市，近日，中行临汾市分行团委书记带领机关部门的共青团员参加了由共青团临汾市委牵头组织开展的雷锋精神植树主题活动，全市30多家单位共200余名青年响应号召，充分展现了新时代团员青年的责任担当和崭新风貌。
为深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实省联社2023年度工作会议精神，按照临汾审计中心的安排要求，进一步促进“党建+业务”深度融合，用“党建引领”深耕三农沃土，洪洞农商银行城关党支部不断丰富组织生活的多样性，将党日活动融入社区服务、全面授信、理论学习、业务竞赛等工作中，充分发挥党组织的政治引领作用，以“4+”主题党日活动为引擎，高标准谋划推进、高质量组织实施，扎实有序推进各项工作高效开展。截至目前，该支部辖内5个网点，存款余额较年初增长28292.12万元，完成首季任务的134.72%，均超额完成首季存款任务，收单商户较年初净增251户，完成同步任务239户的105.02%，贷款投放3439.57万元，完成同步目标。
为进一步巩固全国文明城市创建成果，积极响应“文明创建你我同行”的精神号召。3月24日，古县农商银行工会组织开展志愿服务活动，助力古县“城市大扫除”行动，提升城市文明形象。
为打造诚信文化，弘扬诚信文化，积极倡导诚实守信的价值准则，营造文明诚实守信的社会舆论氛围，侯马农商银行组织开展“构建良好信用环境合法维护征信权益”征信系列宣传活动。全面深入普及征信知识，进一步改善社会信用环境，提升公众信用意识，拓宽征信知识宣传的广度和深度，提升金融机构征信服务水平。
3月21日，永和县县委常委、组织部长、党校校长黄旭，副县长马进带领各乡镇党委书记、部分县直单位负责人及组织部工作人员在襄汾万都村镇银行湖李农村金融综合服务站，调研指导选派“金融村官”助力乡村振兴工作，襄汾县县委副书记、汾城镇党委书记滑颖奇陪同调研。 黄旭一行参观了湖李服务站惠农展销区、快递小哥红色之家暖心驿站、金融村官管理中心，详细询问该行“金融村官”任命委派、内部管理、各类服务等工作开展情况，翻阅了相关资料，随后在党建会议室观看襄汾县非公企业党组织党员队伍群像——《他们是这样的人》。
求木之长者，必固其根本。为进一步提升员工业务技能，激发员工学习热情，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，襄汾农商银行组织开展了“沙场练兵”技能邀请赛，与尧都农商行、浮山农商行、古县农商行的技能高手“同台竞技”，旨在通过各行之间的“实战演练”，帮助员工展现风采、交流知识、提升素质、激发热情。
为打造诚信文化，弘扬诚信文化，积极倡导诚实守信的价值准则，营造文明诚实守信的社会舆论氛围，侯马农商银行组织开展“构建良好信用环境合法维护征信权益”征信系列宣传活动。全面深入普及征信知识，进一步改善社会信用环境，提升公众信用意识，拓宽征信知识宣传的广度和深度，提升金融机构征信服务水平。
3月21日，隰县农商银行运营管理部组织全辖17个营业网点开展运营凭证、账簿、报表、账户资料、运营管理工作日志、晨夕会记录簿等一季度运营档案展评活动。总行分管领导、各网点运营主管及运营管理部全体人员，共计26人参加。
自2023年首季“开门红”工作开展以来，尧都农商银行太原平阳路小微企业专营支行高度注重优化经营管理和服务质量，坚持把优质服务、组织资金、贷款投放等各项工作共通互融、统筹推进，全员树立“存贷两手抓，两手都要硬”的营销理念。截至3月21日，该支行存款余额较年初净增16.9亿元，完成同步目标的1206%；个人贷款余额较年初净增1862万元，完成同步目标的88.16%；个人金融达标客户较年初净增150户，完成同步目标的153.06%。
走在乡村田间的地头上，穿梭在居民社区的楼宇间，走访企业园区的工厂房……连日来，襄汾农商银行“乡村振兴优惠政策”宣讲队的宣传员们忙碌的身影，成为乡村振兴道路上暖心的风景线。他们充分发挥“支农支小”作用，通过送产品、送政策、送优惠，实现零售业务批量做，用真情架起与农户沟通的桥梁，用行动耕耘着美丽乡村的建设，全力践行“乡村振兴主办银行”的责任与担当。
为进一步改善客户体验，精准对接客户诉求，及时、妥善解决客户问题，提升网点应急处置能力,今年以来，尧都农商银行客户服务部探索采用“点线面”工作法，着力打造优质的服务环境。 布“点”破题，提供“解难式”帮扶督导 一方面，对“部门员工包联对接支行”的督导模式进行优化，在OA办公系统内建立《尧都农商银行客户服务条线检查结果提示函》，将包联员工在网点督导、业务场景体验等方式中发现的问题“一对一”函知分支行负责人，并建立台账，及时跟进、限时整改，保证问题“真解决”、服务“真提升”，从而形成问题检查、通报、整改的闭环；另一方面，对服务督导和服务行为的考核机制进行优化，将员工的服务行为纳入个人KPI考核中，涉及“屡查屡犯”“屡禁不止”等问题的，对网点负责人、分管副行长进行连带处罚；同时，将网点服务质量与包片员工履职考核挂钩，倒逼服务管理人员及时协助、研判网点的各类服务问题，切实为一线服务。
为贯彻落实临汾市扫黑除恶斗争领导小组工作部署，按照“综合施策、标本兼治、源头治理”的原则，整治和打击“套路贷”、非法放贷、暴力催收等金融乱象和违法犯罪活动，坚决维护经济金融秩序和社会稳定，近日，中行临汾市分行认真组织开展了防范和打击非法集资、非法放贷、金融诈骗主题系列宣传活动。 统一协调，组织部署 为了更好的落实防范和打击非法集资、非法放贷、金融诈骗的工作，中行临汾市分行坚持以人民为中心，第一时间成立了金融放贷领域整治工作领导小组，并明确专职部门及专人负责此项工作，便于加强信息共享与协调联动，形成合力。
为打造诚信文化，弘扬诚信文化，积极倡导诚实守信的价值准则，营造文明诚实守信的社会舆论氛围，侯马农商银行组织开展“构建良好信用环境合法维护征信权益”征信系列宣传活动。全面深入普及征信知识，进一步改善社会信用环境，提升公众信用意识，拓宽征信知识宣传的广度和深度，提升金融机构征信服务水平。
3月21日，隰县农商银行运营管理部组织全辖17个营业网点开展运营凭证、账簿、报表、账户资料、运营管理工作日志、晨夕会记录簿等一季度运营档案展评活动。总行分管领导、各网点运营主管及运营管理部全体人员，共计26人参加。
自2023年首季“开门红”工作开展以来，尧都农商银行太原平阳路小微企业专营支行高度注重优化经营管理和服务质量，坚持把优质服务、组织资金、贷款投放等各项工作共通互融、统筹推进，全员树立“存贷两手抓，两手都要硬”的营销理念。截至3月21日，该支行存款余额较年初净增16.9亿元，完成同步目标的1206%；个人贷款余额较年初净增1862万元，完成同步目标的88.16%；个人金融达标客户较年初净增150户，完成同步目标的153.06%。
为向圆梦高校的农信子女送上关爱与祝福，进一步将关心关爱员工落到实处，增强员工归属感，霍州农商银行党委联合工会举办了“情系职工子女·助力农信学子”金秋助学座谈会。 此次金秋助学活动的开展将关心关爱员工落到实处，有效增强了广大职工的“获得感、幸福感、安全感”，在全行营造了“关注教育、关怀职工、关爱子女”的和谐氛围及“勤奋学习、努力进取、感恩社会”的学习风气，进一步提高了职工队伍的凝聚力和向心力，为全行高质量发展夯基蓄力。
十年寒窗、金榜题名，金秋助学、筑梦启航。 开学季将至，为增强职工队伍的凝聚力和向心力，提升职工的归属感、家属的自豪感和学子的荣誉感，8月25日，洪洞农商银行举办2022年“金秋助学”活动，为16名顺利考入大学的职工子女发放助学金。
8月25日，中国人民银行大宁县支行行长秦永文一行三人深入大宁农商银进行督导调研。 调研期间，秦行长查看了该行“爱心洗衣房、乡村振兴服务中心”等亮点工作。
十年寒窗，金榜题名，金秋送学，筑梦启航。开学时节将至，安泽农商银行党委、工会组织开展了2022年“金秋送学 与爱同行”活动。
日前，中行临汾市分行解放路支行走进一男两女，声称要办储蓄卡。大堂经理询问三位客户是一起来的吗？你们相互认识吗？三位客户异口同声说不认识，大堂经理说那你们稍等片刻，于是三位客户便交谈了起来，大堂经理便上前查看了三人身份证，户籍所在地均显示为同一地址，随即在问其开卡用途时，其中一位男性客户表示开卡是方便儿子在上海为其打款，再问其儿子在上海什么地方工作时，该男子答不上来，接着又说是发工资，让其说工作单位时，该客户答不上来，随后便以打电话为由离开了网点，工作人员紧接着问另外一位女性客户，该客户声称是孩子为其打款，孩子在印尼打工，大堂经理让客户给孩子打电话核实一下，客户支支吾吾说不上来，紧接着接了个电话便同另一位女子同时离开网点。
为充分发挥国债的普惠金融作用，进一步普及国债知识，让更多群众认识国债，中行蒲县支行积极组织开展国债宣传活动。 近日，中国人民银行蒲县支行工作人员秦秀芳、郭晓红就此次国债发行、宣传组织及国债相关业务进行了一系列的指导。
8月的一天中午，中行临汾市分行解放路支行一位女性客户在该支行自助区取款时，发现ATM机处遗落一部手机，便立即将手机拿到营业大厅，经过简单沟通后交于大堂经理保管。大堂经理感谢该客户的拾金不昧，让其留下联系方式，待找到失主后进行感谢，该客户刚开始婉拒了，最后在工作人员的劝说下才将联系方式留下。
为落实总、省行巡视整改要求，提升全员合规廉洁自律意识，持续强化全行合规文化建设，根据中行山西省分行《山西省分行《内控案防错误认识和现象清单》对照反思讨论暨2022年案件警示教育活动方案》要求，中行临汾市分行8月份在全辖开展《内控案防错误认识和现象清单》（以下简称《清单》）对照反思讨论暨2022年案件警示教育活动。 8月份以来，中行临汾市分行组织员工参加中行山西省分行法律与合规部举办的第五期“员工大讲堂”。
近日，省内多地爆发疫情，疫情防控严峻，中行临汾市分行中大街支行根据市分行《关于做好近期疫情防控工作的提示》相关工作精神，结合当前疫情防控最新形势，切实落实营业网点疫情防控要求。 严格落实常态化防控意识，严格落实员工3日内核酸检测阴性证明，针对客户无3日核酸证明者，及时做好沟通解释，化解客户情绪，特殊情况及时启动防控应急预案。
为进一步推动劳动组合再优化、人员转型再深化工作在全辖落地实施，近日，中行临汾市分行组织召开了劳动组合再优化项目推广部署会。中行临汾市分行行长何天恩、副行长苗蕾、机关各部门和各经营性机构负责人参会，会议由副行长苗蕾主持。
近日，中行洪洞支行营业部迎来了4名新入职员工，为进一步提升新员工的综合职业素养，搭建好由学生到职场员工转变的桥梁，该网点特地开展了“一帮一，关爱新员工”的入职活动，分别为入职的新员工安排了对应的指导老师，帮助他们学习业务知识，掌握业务技能，更好地适应银行工作；同时又安排专人跟进他们的学习进度，帮助他们尽快地融入集体，熟悉工作环境、企业文化和各项规章制度。 该网点主任史文静对新员工的入职体验及学习进度十分关切，不定时与配对老师沟通新员工的学习情况，随时查看新员工的学习日报表，及时指出目前进程中的问题，并给出相应的建议和帮助。
为深入贯彻落实临汾审计中心“扎根‘三农’践使命忠诚农信育情怀”员工思想教育活动实施要求，进一步了解青年员工现状，倾听青年员工的心声。8月24日，大宁农商银行工会委员会组织开展了“聆听心声·关爱成长”青年员工座谈会，会计运营部、人力资源部、综合办公室配合开展。
截至8月24日，侯马农商银行浍滨分理处各项存款余额达4.18亿元，较年初净增1.02亿元，完成同期任务目标的379%，推动业务经营实现了新的跨越。三季度以来，浍滨分理处紧紧围绕全年经营发展目标，全员迎难而上，多措并举，通过优化服务奠定坚实客户基础、广泛造势营造浓厚宣传氛围，不断加强储蓄存款营销力度，实现了存款规模的快速增长，提前超额完成全年度存款任务。
近日，襄汾农商银行由班子成员和机关中层组成的联合检查组，对全辖28个网点和机关部室的疫情防控、环境卫生、岗位规范、服务营销、网点设施、安全保卫等方面进行了为期3天全覆盖式监督检查，对于发现的问题现场问责、立纠立改，在全行掀起了以查促改、创优服务的“执行风暴”，促使行风行貌焕然一新。 检查组不定时间、不定路线、直击现场，对机关部室、网点环境、物品摆放、疫情防控等情况进行了监督检查，并现场调阅登记簿、监控等方式对网点尾箱管理、账户管理、服务营销等制度执行情况、业务操作合规性进行了检查。
一日之计在于晨。早上7:40，迎着清晨的第一缕阳光，尧都农商银行机关大楼、网点大厅里，一支支朝气蓬勃的队伍整装待发，为新一天的工作做准备。
8月23日，曲沃农商银行召开了“大干一百天 献礼二十大”部署动员大会。会议回顾总结了当前工作，科学分析了当下形势，客观指出了全行存在的发展短板，并针对存在不足逐项明确了攻坚举措，围绕“大干一百天献礼二十大”活动进行了详细安排部署。
8月18日，交行临汾新百汇支行走进代发工资企业，借助上门办卡的契机，向企业员工宣传存款保险制度，促进存保宣传更有温度、更有力度、更具广度、更具深度。 活动现场，网点员工详尽地讲解存款保险的相关知识，积极与企业员工交流互动，认真解答企业员工对存款保险的种种疑问，使企业员工深入了解存款保险制度对存款保险人权益的重要意义，有效增强“存款有保障”的安全预期。
为深入贯彻落实省联社党委和临汾审计中心党委关于“廉政警示教育”活动相关精神，扎实推进清廉农信建设，8月23日，洪洞农商银行组织辖内8个党支部，以主题党日的形式，为36名党员举行了“政治生日”仪式。旨在将廉洁教育融入党内政治生活，把为党员过“政治生日”作为党内政治生活的重要活动之一，进一步强化了党员的身份意识、宗旨意识和责任意识，真正实现了党员过政治生日，全体党员受教育的目标，为改革化险提质增效提供坚强的政治保证和纪律保障。
为深入贯彻省联社党委各项决策部署，围绕“施工图”，当好“施工员”，大宁农商银行因地制宜，制定《大宁农商银行“严管理强担当抓落实”管理办法》，将多部门联合开展资料展评活动作为落地举措，建立月评机制。8月23日，大宁农商银行首次组织开展了多部门联合资料展评活动。
霍州农商银行李曹支行紧盯目标任务，集中力量加快攻坚步伐，凝聚合力、持续发力、久久为功，通过“三举措”赋能不良清收，促使信贷资产质量进一步提升。截至目前，现金清收各类风险资产301万元，在全行排队第一。
自商铺线上抵押贷推出以来，中行侯马支行紧跟省市行工作部署，敏捷反应，迅速行动，秉承“敢贷、愿贷、能贷、会贷”理念，充分借助线上融资产品优势，积极支持新市民群体创新创业，全心全力为个体、小微客户纾困解难。近日成功落地辖内首笔“惠如愿•E抵贷”商铺抵押业务。
对中行临汾市分行下发的2022年三季度跨境金融及结算类产品任务目标精准营销活动，中行临汾市分行建设路支行高度重视、积极拓展，各岗位之间紧密配合，确保每日到店客户扫码率和到店客户激活率达标。 首先是做好联动营销。
近日，中行乡宁支行收到某单位负责人为农民工开办工资卡的需求，由于该工地工期紧等原因，无法实现全员快速开卡。掌握确切信息后，该支行领导迅速与该项目负责人对接沟通，做好安排部署。
为充分发挥国债的普惠金融作用，助力乡村振兴，中行临汾市分行积极行动，围绕群众所想、所忧、所需，采取有效措施推动国债下乡工作，近日，在中行临汾市分行派驻驻村书记冯坚的协助下，成功帮助5名永和县桑逼镇护国村村民成功购买储蓄国债。 为了让国债下乡真正为民所需，将国债这一安全性、收益性、流动性兼具的“金边债券”送到乡镇农村，冯坚从宣传着手，就群众最关心的“什么是储蓄国债”、“储蓄国债的认购起点及认购上限”、“储蓄国债是否存在投资风险”、“储蓄国债相比于同期定期存款及其他理财产品有什么优势”等问题对村民开展广泛的宣传，真正让群众买得明白、放心。
为进一步强化风险管控，守好安全底线，持续夯实全行经营管理基础，农行临汾分行按照上级行要求，在全行范围深入开展“信访维稳、电信诈骗、征信异议、屡查屡犯“四个专项治理”，并结合全行在经营管理中的突出问题、典型问题和亟待解决的问题，对症施策、各个击破、举一反三，保障全行业务经营高质量发展再上新台阶。 农行临汾分行“四个专项治理”动员部署。
一方面，受疫情冲击、同业竞争等影响，农商行的利差持续收窄；另一方面，减费让利、助企纾困、巩固脱贫成果、助力乡村振兴……农商行肩负的责任越来越重。 一副扁担挑两头，如何找准自身盈利和服务百姓之间的“平衡点”，实现商业可持续和“支农主力军”的互促互进？成为了当前农商银行普遍遭遇、亟待解决的一道难题。
近日，襄汾农商银行工会在仁河支行举行了职工心理服务室揭牌仪式，襄汾县总工会党支部书记杨丽萍、襄汾农商银行党委委员、副行长曹丽艳等相关人员参加了揭牌仪式。 在当前疫情防控常态化的背景下，部分职工的焦虑感和压力感与日俱增，关注和关心职工的心理状态成为工会履行好“娘家人”职责的一项重要工作。
8月22日，古县农商银行班子成员一行来到辖内龙头企业进行走访，与企业负责人座谈交流，通过进厂房、看生产，听介绍、问需求，讲政策、谈思路，详细了解企业的生产经营、资金往来、发展目标等情况，深入了解企业经营发展现状和下一步发展规划，为实现银企共赢、和谐发展，奠定了坚实的基础。 在古县金翔龙煤业有限责任公司， 企业负责人详细介绍了公司发展历程、经营理念、主营业务、销售纳税等情况，以及企业在融资方面的需求。
说起跨境，许多留学生关注的还是出国前的一系列准备工作，对于留学后的就业问题关注很少，因此，有许多留学生因为关注度少、信息渠道窄等原因面临待业在家困境，再加上全球疫情、经济弱势等原因，更多的留学生都面临更激烈的竞争，所以，在以前一站式服务的基础上，中行临汾市分行跨境金融服务中心为广大留学生增加了就业选择的服务，特别邀请了新东方前途出国留学中介机构开展了2022年就业指导与职业发展规划讲座。 讲座邀请了海外在读留学生及家长、国内在读有意向出国再深造的学生及有求职意向的学生，活动主题为“就业指导与职业发展规划”。
8月18日，中行霍州辛置支行组织开展了《内控案防错误认识和现象清单》反思讨论工作会，全员集中对《内控案防错误认识和现象清单》中列示的32个典型问题进行反思讨论。 员工对照现象清单进行自查，结合自己岗位实际反思自身日常内控案防工作存在的不足及容易忽视的问题，通过制度流程、思想认识、规矩意识、文化氛围、风险底线、学习教育等方面存在的难点、痛点进行反思讨论。
